选择题：用人单位与劳动者可以就()等有关工作时间的内容进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同。A:年休假办法 B:加班加点办法 C:日休息时间 D:工时制度 E:特殊

题目内容：

用人单位与劳动者可以就()等有关工作时间的内容进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同。

A:年休假办法 B:加班加点办法 C:日休息时间 D:工时制度 E:特殊工种的工作时间

参考答案：
答案解析：

可用作注射用包合材料的是A:γ-环糊精 B:α-环糊精 C:β-环糊精 D:羟丙基-β-环糊精 E:乙基化-β-环糊精

可用作注射用包合材料的是A:γ-环糊精 B:α-环糊精 C:β-环糊精 D:羟丙基-β-环糊精 E:乙基化-β-环糊精

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
查看答案

肾上腺素、丙二醇、无菌蒸馏水的处方属于A:吸入型粉雾剂 B:混悬型气雾剂 C:溶液型气雾剂 D:乳剂型气雾剂 E:喷雾剂

肾上腺素、丙二醇、无菌蒸馏水的处方属于A:吸入型粉雾剂 B:混悬型气雾剂 C:溶液型气雾剂 D:乳剂型气雾剂 E:喷雾剂

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
查看答案

将液体制剂分为胶体溶液、混悬液、乳浊液等属于A:按照分散系统分类 B:按照性状分类 C:按照物态分类 D:按照制备方法分类 E:按照给药途径分类

将液体制剂分为胶体溶液、混悬液、乳浊液等属于A:按照分散系统分类 B:按照性状分类 C:按照物态分类 D:按照制备方法分类 E:按照给药途径分类

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
查看答案

从理论上来说，如果员工接受的在职培训是一种纯粹的一般培训，则处理这种培训的成本和收益的合理方式应当是()。A:企业和员工个人共同支付培训成本，同时共享培训收益

从理论上来说，如果员工接受的在职培训是一种纯粹的一般培训，则处理这种培训的成本和收益的合理方式应当是()。A:企业和员工个人共同支付培训成本，同时共享培训收益

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
查看答案