题目内容：
经济性裁员的条件主要有（ ）。
A．用人单位濒临破产进行法定整顿期间 B．用人单位生产经营发生严重困难确需裁减人员 C．用人单位产品结构调整期间 D．用人单位外迁期间 E．用人单位产品滞销期间
参考答案：
答案解析：
选择题：经济性裁员的条件主要有（ ）。A．用人单位濒临破产进行法定整顿期间 B．用人单位生产经营发生严重困难确需裁减人员 C．用人单位产品结构调整期间 D．用人单位外
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
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关于“劳动标准”的表述，下列各项正确的有（ ）。A．包括工作时间和休息休假制度等 B．劳动关系当事人可以约定低于劳动标准的劳动条件 C．“最长工作时间”是其内
关于“劳动标准”的表述，下列各项正确的有（ ）。A．包括工作时间和休息休假制度等 B．劳动关系当事人可以约定低于劳动标准的劳动条件 C．“最长工作时间”是其内
《营造法式》编于唐朝熙宁年间（1068-1077），成书于元符三年（1100），刊行于宋崇宁二年（1103年），是李诫在两浙工匠喻皓所著《木
《营造法式》编于唐朝熙宁年间（1068-1077），成书于元符三年（1100），刊行于宋崇宁二年（1103年），是李诫在两浙工匠喻皓所著《木经》的基础上编成的。A．正确B．错误
根据我国有关法律、法规规定，劳动者不必缴纳的保险费用是（ ）。A．养老保险费 B．工伤保险费 C．失业保险费 D．生育保险费 E．医疗保险费?
根据我国有关法律、法规规定，劳动者不必缴纳的保险费用是（ ）。A．养老保险费 B．工伤保险费 C．失业保险费 D．生育保险费 E．医疗保险费?
劳动经济学的研究对象包括（ ）。A．劳动力市场 B．劳动力市场运行规律 C．劳动力市场现象 D．资本市场 E．就业与失业?
劳动经济学的研究对象包括（ ）。A．劳动力市场 B．劳动力市场运行规律 C．劳动力市场现象 D．资本市场 E．就业与失业?
制定起草企业绩效管理制度的基本要求是（ ）。A．明确性与具体性 B．全面性与完整性 C．民主性与透明度 D．整体性与系统性 E．原则一致性与可靠性? ?
制定起草企业绩效管理制度的基本要求是（ ）。A．明确性与具体性 B．全面性与完整性 C．民主性与透明度 D．整体性与系统性 E．原则一致性与可靠性? ?