选择题:创新能力的激励机制包括()。A.团队激励机制 B.市场激励机制 C.个人激励机制 D.社会激励机制 E.企业激励机制 题目分类: 人力资源专业技能二级 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 创新能力的激励机制包括()。 A.团队激励机制 B.市场激励机制 C.个人激励机制 D.社会激励机制 E.企业激励机制 参考答案: 答案解析:
年薪制中,基本工资的决定因素有()。A.市场工资水平 B.员工平均工资水平 C.员工绩效考评结果 D.企业经济效益 E.生产经营规模 年薪制中,基本工资的决定因素有()。A.市场工资水平 B.员工平均工资水平 C.员工绩效考评结果 D.企业经济效益 E.生产经营规模 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
选择风险型决策的前提包括()。A.有一个明确的决策目标 B.存在两个以上可供选择的方案 C.可测算出种种自然状态发生的客观概率 D.存在着不以决策人意志为转移的 选择风险型决策的前提包括()。A.有一个明确的决策目标 B.存在两个以上可供选择的方案 C.可测算出种种自然状态发生的客观概率 D.存在着不以决策人意志为转移的 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
对培训效果进行学习评估时,不宜采用的评估方法是()。A.行为观察 B.心得报告 C.提问法 D.笔试法 对培训效果进行学习评估时,不宜采用的评估方法是()。A.行为观察 B.心得报告 C.提问法 D.笔试法 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据,只能采集到某类岗位的平均工资数据,在进行工资调查数据分析时,可以用()。A.数据排列法 B.频率分析法 C.离散分 如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据,只能采集到某类岗位的平均工资数据,在进行工资调查数据分析时,可以用()。A.数据排列法 B.频率分析法 C.离散分 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
培训的印刷材料中,岗位指南的作用不包括()。A.节约培训成本 B.明确培训目标 C.提高学习效果 D.掌握操作规程 培训的印刷材料中,岗位指南的作用不包括()。A.节约培训成本 B.明确培训目标 C.提高学习效果 D.掌握操作规程 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案