题目内容：
人力资本投资的特性有（）。
A.收益形式单一化 B.谁投资，谁收益 C.动态性 D.连续性 E.收益形式多样化
参考答案：
答案解析：
选择题：人力资本投资的特性有（）。A.收益形式单一化 B.谁投资，谁收益 C.动态性 D.连续性 E.收益形式多样化
- 题目分类： 人力资源专业技能二级
- 题目类型：选择题
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人员培训开发规划的具体内容不包括（）。A.受训人员的数量 B.培训的奖励措施 C.培训费用的预算 D.培训的方式方法
人员培训开发规划的具体内容不包括（）。A.受训人员的数量 B.培训的奖励措施 C.培训费用的预算 D.培训的方式方法
在进行组织结构调查时，需要掌握的资料不包含（）。A.组织体系图 B.工作说明书 C.组织战略图 D.业务流程图
在进行组织结构调查时，需要掌握的资料不包含（）。A.组织体系图 B.工作说明书 C.组织战略图 D.业务流程图
什么组织是将矩阵组织结构形式与事业部组织结构形式有机地结合在一起？（）A.独立型 B.多维立体 C.依托型 D.模拟分权
什么组织是将矩阵组织结构形式与事业部组织结构形式有机地结合在一起？（）A.独立型 B.多维立体 C.依托型 D.模拟分权
仅适用于激发员工表现，开发其技能，而不适用于员工之间比较的结果导向型的绩效考评方法是（）。A.记录法 B.评价量表法 C.短文法 D.强制选择法
仅适用于激发员工表现，开发其技能，而不适用于员工之间比较的结果导向型的绩效考评方法是（）。A.记录法 B.评价量表法 C.短文法 D.强制选择法
以下不属于绩效考评标准的设计原则的是（）。A.简洁扼要原则 B.突出特点原则 C.参数平衡原则 D.先进合理原则
以下不属于绩效考评标准的设计原则的是（）。A.简洁扼要原则 B.突出特点原则 C.参数平衡原则 D.先进合理原则