选择题:宽带薪酬始于()A:20世纪60年代 B:20世纪70年代 C:20世纪80年代 D:20世纪90年代 题目分类: 四级(理论知识、专业能力) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 宽带薪酬始于() A:20世纪60年代 B:20世纪70年代 C:20世纪80年代 D:20世纪90年代 参考答案: 答案解析:
企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容,在创业发展期企业应集中力量()。A:扩张经营范围 B:提高创业者的营销公关能力 C:建设企业文化 D:提高中层管理人员的 企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容,在创业发展期企业应集中力量()。A:扩张经营范围 B:提高创业者的营销公关能力 C:建设企业文化 D:提高中层管理人员的 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
评价创业计划书的基本标准是()。A.产品或服务是否可行B.产品或服务对客户来说是否具有价值C.商业模式是否完整清晰D.以上都是 评价创业计划书的基本标准是()。A.产品或服务是否可行B.产品或服务对客户来说是否具有价值C.商业模式是否完整清晰D.以上都是 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
服务营销时代,烟草商业企业在运营理念上要从原来的“以我为中心”向“()”转变。A.以消费者为中心B.以工业企业为中心C.以客户为中心D.以盈 服务营销时代,烟草商业企业在运营理念上要从原来的“以我为中心”向“()”转变。A.以消费者为中心B.以工业企业为中心C.以客户为中心D.以盈利为中心 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
带电作业时气温应不低于()A.-5CB.-10CC.-15CD.-25C 带电作业时气温应不低于()A.-5CB.-10CC.-15CD.-25C 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
()是管理者根据绩效计划,采取恰当的领导风格,对下属进行持续的指导,确保员工工作不偏离组织战略目标,并提高其绩效周期内的绩效水平以及长期胜任素质的过程。A:绩效 ()是管理者根据绩效计划,采取恰当的领导风格,对下属进行持续的指导,确保员工工作不偏离组织战略目标,并提高其绩效周期内的绩效水平以及长期胜任素质的过程。A:绩效 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案