题目内容：
在绩效管理中，一般以（ ）的考评为主。
A.上级主管 B.同事 C.考评者的下属 D.外部人员
参考答案：
答案解析：
选择题：在绩效管理中，一般以（ ）的考评为主。A.上级主管 B.同事 C.考评者的下属 D.外部人员
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
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以下考评文档管理工作中，属于渎职的是（）。A.考评资料应立即归档 B.当离开办公室时，应将办公室门和抽屉锁好 C.经理来电话急要其他文件，叫同办公室的同事将
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绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件，在拟定起草时，一定要从企业（ ）出发。A.生产规模和管理工作水平 B.实际生产状况和计划达到的生产要求 C.生产规
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绩效低下的原因可分为（ ）。A.总体原因和个体原因 B.总体原因和组织或系统原因 C.个体原因和组织或系统原因 D.主观原因和客观原因
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组织为使获得的人力资源达到符合具体工作岗位要求的业务水平和提高其工作技能而支付的费用属于人力资源的（）。A.招聘成本 B.选拔成本 C.录用和安置成本 D
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在确定培训项目个人收费标准时，考虑到送培单位及学员的承受能力，一般将管理费用系数控制在（ ） 。A.1％～2％ B.3％～5％ C.8％～10％ D.10
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