题目内容：
简历的内容大体上可以包括（ ）。
A.主观内容 B.客观内容 C.学历背景 D.身体状况 E.心理素质
参考答案：
选择题：简历的内容大体上可以包括（ ）。A.主观内容 B.客观内容 C.学历背景 D.身体状况 E.心理素质
- 题目分类： 人力资源专业技能三级
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
以下属于专业知识和能力的有（ ）。A.管理知识 B.人际关系能力 C.观察能力 D.财务会计知识 E.记忆能力
以下属于专业知识和能力的有（ ）。A.管理知识 B.人际关系能力 C.观察能力 D.财务会计知识 E.记忆能力
通过熟人推荐方法进行招聘，其不足包括（ ）。A.员工的积极性不高 B.容易造成员工的同质化 C.容易在单位内形成小团体 D.引进大量不合格的人员 E.招聘成功的
通过熟人推荐方法进行招聘，其不足包括（ ）。A.员工的积极性不高 B.容易造成员工的同质化 C.容易在单位内形成小团体 D.引进大量不合格的人员 E.招聘成功的
选择招聘洽谈会时应关注的问题有（ ）0A.了解招聘会的档次 B.了解招聘会面对的对象 C.注意招聘会组织者 D.注意招聘会的信息宣传 E.注意招聘会的场地
选择招聘洽谈会时应关注的问题有（ ）0A.了解招聘会的档次 B.了解招聘会面对的对象 C.注意招聘会组织者 D.注意招聘会的信息宣传 E.注意招聘会的场地
参加招聘会的主要步骤包括（ ）。A.准备展位 B.准备资料和设备 C.与有关协作方沟通联系 D.招聘人员的准备 E.招聘会的宣传及会后工作
参加招聘会的主要步骤包括（ ）。A.准备展位 B.准备资料和设备 C.与有关协作方沟通联系 D.招聘人员的准备 E.招聘会的宣传及会后工作
外部招募的优势包括（ ）。A.带来新思想和新方法 B.树立形象的作用 C.外部招募成本比较小 D.存在着较小风险 E.有利于招聘一流人才
外部招募的优势包括（ ）。A.带来新思想和新方法 B.树立形象的作用 C.外部招募成本比较小 D.存在着较小风险 E.有利于招聘一流人才