题目内容：
通过熟人推荐方法进行招聘，其不足包括（ ）。
A.员工的积极性不高 B.容易造成员工的同质化 C.容易在单位内形成小团体 D.引进大量不合格的人员 E.招聘成功的概率较小
参考答案：
答案解析：
选择题：通过熟人推荐方法进行招聘，其不足包括（ ）。A.员工的积极性不高 B.容易造成员工的同质化 C.容易在单位内形成小团体 D.引进大量不合格的人员 E.招聘成功的
- 题目分类： 人力资源专业技能三级
- 题目类型：选择题
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选择招聘洽谈会时应关注的问题有（ ）0A.了解招聘会的档次 B.了解招聘会面对的对象 C.注意招聘会组织者 D.注意招聘会的信息宣传 E.注意招聘会的场地
选择招聘洽谈会时应关注的问题有（ ）0A.了解招聘会的档次 B.了解招聘会面对的对象 C.注意招聘会组织者 D.注意招聘会的信息宣传 E.注意招聘会的场地
参加招聘会的主要步骤包括（ ）。A.准备展位 B.准备资料和设备 C.与有关协作方沟通联系 D.招聘人员的准备 E.招聘会的宣传及会后工作
参加招聘会的主要步骤包括（ ）。A.准备展位 B.准备资料和设备 C.与有关协作方沟通联系 D.招聘人员的准备 E.招聘会的宣传及会后工作
外部招募的优势包括（ ）。A.带来新思想和新方法 B.树立形象的作用 C.外部招募成本比较小 D.存在着较小风险 E.有利于招聘一流人才
外部招募的优势包括（ ）。A.带来新思想和新方法 B.树立形象的作用 C.外部招募成本比较小 D.存在着较小风险 E.有利于招聘一流人才
面试问题的提问方式包括（ ）。[2011年11月三级真题]A.开放式提问 B.跳越式提问 C.封闭式提问 D.复合式提问 E.假设式提问
面试问题的提问方式包括（ ）。[2011年11月三级真题]A.开放式提问 B.跳越式提问 C.封闭式提问 D.复合式提问 E.假设式提问
面试中的问题安排应（ ）。[2012年11月三级真题]A.先易后难 B.先熟悉后生疏 C.循序渐进 D.先具体后抽象 E.由内而外
面试中的问题安排应（ ）。[2012年11月三级真题]A.先易后难 B.先熟悉后生疏 C.循序渐进 D.先具体后抽象 E.由内而外