题目内容：
宽带薪酬最大的特点是()。
A:一种新型的薪酬结构设计方式 B:与企业组织扁平化相配合 C:压缩级别 D:将每个级别的薪酬范围拉大
参考答案：
答案解析：
选择题：宽带薪酬最大的特点是()。A:一种新型的薪酬结构设计方式 B:与企业组织扁平化相配合 C:压缩级别 D:将每个级别的薪酬范围拉大
- 题目分类： 人力资源专业技能二级
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
在选择薪酬调查的对象中，一定要遵循()。[2012年11月二级真题]A:可比性原则 B:最优原则 C:公平性原则 D:趋中原则
在选择薪酬调查的对象中，一定要遵循()。[2012年11月二级真题]A:可比性原则 B:最优原则 C:公平性原则 D:趋中原则
美国劳工统计局每年都要举行三类薪酬方面的调查.这属于()。[2012年11月二级真题]A:公司薪酬调查 B:商业性薪酬调查 C:政府薪酬调查 D:专业性薪酬调查
美国劳工统计局每年都要举行三类薪酬方面的调查.这属于()。[2012年11月二级真题]A:公司薪酬调查 B:商业性薪酬调查 C:政府薪酬调查 D:专业性薪酬调查
()的目的是确定各个岗位的价值，并建立起岗位间的相对价值关系。[2011年5月二级真题]A:岗位分析 B:岗位评价 C:薪酬调查 D:岗位分类
()的目的是确定各个岗位的价值，并建立起岗位间的相对价值关系。[2011年5月二级真题]A:岗位分析 B:岗位评价 C:薪酬调查 D:岗位分类
下列有关技能薪酬制的说法错误的是()。A:根据员工所具备的工作潜力来确定 B:常见类型如职能薪酬、能力薪酬及技术等级薪酬 C:有利于激励员工提高技术能力 D:处
下列有关技能薪酬制的说法错误的是()。A:根据员工所具备的工作潜力来确定 B:常见类型如职能薪酬、能力薪酬及技术等级薪酬 C:有利于激励员工提高技术能力 D:处
企业薪酬调查与分析基本程序中的第一步骤是()。A:确定调查方法 B:确定调查内容 C:确定被调查企业 D:明确调查的目的、要求和调查结果的用途
企业薪酬调查与分析基本程序中的第一步骤是()。A:确定调查方法 B:确定调查内容 C:确定被调查企业 D:明确调查的目的、要求和调查结果的用途