题目内容：
组织结构的功能在于分工和协调，是保证战略实施的()。
A:特殊手段 B:根本手段 C:必要手段 D:充分手段
参考答案：
答案解析：
选择题：组织结构的功能在于分工和协调，是保证战略实施的()。A:特殊手段 B:根本手段 C:必要手段 D:充分手段
- 题目分类： 人力资源专业技能二级
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
以下不属于人力资源需求预测内容的是()。A:现实人力资源预测 B:未来人力资源需求预测 C:现实人力资源存量预测 D:未来流失人力资源预测分析
以下不属于人力资源需求预测内容的是()。A:现实人力资源预测 B:未来人力资源需求预测 C:现实人力资源存量预测 D:未来流失人力资源预测分析
在企业人员计划的制定过程中，确定计划期内人员补充需求量不必考虑的因素是()。A:计划期内员工总需求量 B:计划期期初员工的总人数 C:报告期期末员工总人数 D:
在企业人员计划的制定过程中，确定计划期内人员补充需求量不必考虑的因素是()。A:计划期内员工总需求量 B:计划期期初员工的总人数 C:报告期期末员工总人数 D:
()一般采用问卷调查的方法，听取专家的分析评估，经多次重复后达成一致意见。[2011年5月二级真题]A:经验预测法 B:描述法 C:转换比率法 D:德尔菲法
()一般采用问卷调查的方法，听取专家的分析评估，经多次重复后达成一致意见。[2011年5月二级真题]A:经验预测法 B:描述法 C:转换比率法 D:德尔菲法
工作岗位设计方法研究中使研究人员易于发现问题的是()。A:程序分析 B:流程图 C:线图 D:作业程序图
工作岗位设计方法研究中使研究人员易于发现问题的是()。A:程序分析 B:流程图 C:线图 D:作业程序图
()的程序性强，是人们用来处理常规化、重复性问题的有力手段。A:业务规范 B:行为规范 C:技术规范 D:制度规范
()的程序性强，是人们用来处理常规化、重复性问题的有力手段。A:业务规范 B:行为规范 C:技术规范 D:制度规范