题目内容：
()的程序性强，是人们用来处理常规化、重复性问题的有力手段。
A:业务规范 B:行为规范 C:技术规范 D:制度规范
参考答案：
答案解析：
选择题：()的程序性强，是人们用来处理常规化、重复性问题的有力手段。A:业务规范 B:行为规范 C:技术规范 D:制度规范
- 题目分类： 人力资源专业技能二级
- 题目类型：选择题
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企业实施组织结构变革时，为保证改革的顺利进行，事先采取的措施不包括()。A:给员工增加福利津贴 B:让员工参与组织变革的调查、诊断和计划 C:大力推行与组织变革
企业实施组织结构变革时，为保证改革的顺利进行，事先采取的措施不包括()。A:给员工增加福利津贴 B:让员工参与组织变革的调查、诊断和计划 C:大力推行与组织变革
人的发展具有的特征包括（ ）。A.充分发展的可能性 B.阶段性 C.发展方向的多样性 D.长期性 E.发展结果的差异性
人的发展具有的特征包括（ ）。A.充分发展的可能性 B.阶段性 C.发展方向的多样性 D.长期性 E.发展结果的差异性
下列对人力资本的理解正确的有（ ）。A.人力资本具有创造性 B.人力资本具有时效性 C.人力资本具有累积性 D.人力资本具有收益性 E.人力资本具有个体差异性
下列对人力资本的理解正确的有（ ）。A.人力资本具有创造性 B.人力资本具有时效性 C.人力资本具有累积性 D.人力资本具有收益性 E.人力资本具有个体差异性
下列关于人的心理属性的说法，正确的有（）。[2013年5月二级真题]A.是人性的本质 B.是人性的重要组成部分 C.由心理素质和心理状态两部分组成 D.由个性心
下列关于人的心理属性的说法，正确的有（）。[2013年5月二级真题]A.是人性的本质 B.是人性的重要组成部分 C.由心理素质和心理状态两部分组成 D.由个性心
以下对人力资本的理解不正确的是（ ）。A.人力资本是活的资本 B.人力资本凝结于劳动者体内 C.人力资本是有形资本 D.人力资本内含一定经济关系
以下对人力资本的理解不正确的是（ ）。A.人力资本是活的资本 B.人力资本凝结于劳动者体内 C.人力资本是有形资本 D.人力资本内含一定经济关系