选择题:在培训中使用的印刷材料具备很多优点。下列选项中,不属于其优点的是()A:最常用 B:最方便 C:最可靠 D:最便宜 题目分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 在培训中使用的印刷材料具备很多优点。下列选项中,不属于其优点的是() A:最常用 B:最方便 C:最可靠 D:最便宜 参考答案: 答案解析:
培训课程设计的基本要求是()A:适应企业发展需要 B:满足员工自身要求 C:体现成年人的认知规律 D:结合现代系统理论 培训课程设计的基本要求是()A:适应企业发展需要 B:满足员工自身要求 C:体现成年人的认知规律 D:结合现代系统理论 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
正常情况下,每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过()。A:34小时 B:36小时 C:38小时 D:40小时 正常情况下,每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过()。A:34小时 B:36小时 C:38小时 D:40小时 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
人员晋升计划的内容不包括()。A:晋升预案 B:晋升比率 C:晋升条件 D:晋升时间 人员晋升计划的内容不包括()。A:晋升预案 B:晋升比率 C:晋升条件 D:晋升时间 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
企业设置培训课程应体现的基本原则不包括()。A:要满足企业和学习者的需求 B:应尽可能紧跟当前行业发展趋势 C:应体现成年人的认知规律 D:主要依据现代系统理论 企业设置培训课程应体现的基本原则不包括()。A:要满足企业和学习者的需求 B:应尽可能紧跟当前行业发展趋势 C:应体现成年人的认知规律 D:主要依据现代系统理论 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
()是政府通过调节利率来调节总需求水平,以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。A:财政政策 B:货币政策 C:金融政策 D:收入政策 ()是政府通过调节利率来调节总需求水平,以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。A:财政政策 B:货币政策 C:金融政策 D:收入政策 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案