题目内容：
企业设置培训课程应体现的基本原则不包括()。
A:要满足企业和学习者的需求 B:应尽可能紧跟当前行业发展趋势 C:应体现成年人的认知规律 D:主要依据现代系统理论的基本原理
参考答案：
答案解析：
选择题：企业设置培训课程应体现的基本原则不包括()。A:要满足企业和学习者的需求 B:应尽可能紧跟当前行业发展趋势 C:应体现成年人的认知规律 D:主要依据现代系统理论
- 题目分类： 人力资源理论知识(二、三级)
- 题目类型：选择题
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()是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。A:财政政策 B:货币政策 C:金融政策 D:收入政策
()是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。A:财政政策 B:货币政策 C:金融政策 D:收入政策
()适用于岗位划分较粗、岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门。A:一岗一薪制 B:技能薪酬制 C:一岗多薪制 D:提成薪酬制
()适用于岗位划分较粗、岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门。A:一岗一薪制 B:技能薪酬制 C:一岗多薪制 D:提成薪酬制
()是指考评者仅凭下属最初的绩效信息，对考评期内的全部表现做出总评价。A:优先效应 B:首因效应 C:后继效应 D:近期效应
()是指考评者仅凭下属最初的绩效信息，对考评期内的全部表现做出总评价。A:优先效应 B:首因效应 C:后继效应 D:近期效应
企业组织结构整合的过程包括：①控制阶段；②互动阶段；③拟定目标阶段；④规划阶段。排序正确的是()。A:③②①④ B:④③②① C:③②④① D:③④②①
企业组织结构整合的过程包括：①控制阶段；②互动阶段；③拟定目标阶段；④规划阶段。排序正确的是()。A:③②①④ B:④③②① C:③②④① D:③④②①
在下面的企业中，一般来说薪酬水平较高是的是()A:在行业中属于第一、第二的领导型企业 B:在行业中居于第三、第四的企业 C:行业中的三流、四流企业 D:小企业
在下面的企业中，一般来说薪酬水平较高是的是()A:在行业中属于第一、第二的领导型企业 B:在行业中居于第三、第四的企业 C:行业中的三流、四流企业 D:小企业