题目内容：
通过从外部招募优秀的技术人才和管理专家，可以产生 （ ）。
A.团体效应 B.远期效应 C.鲶鱼效应 D.晕轮效应
参考答案：
答案解析：
选择题：通过从外部招募优秀的技术人才和管理专家，可以产生 （ ）。A.团体效应 B.远期效应 C.鲶鱼效应 D.晕轮效应
- 题目分类： 人力资源专业技能三级
- 题目类型：选择题
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企业综合平衡的任务不包括 （ ）。A.最优经济效果 B.最优比例 C.最优发展速度 D.最优战略
企业综合平衡的任务不包括 （ ）。A.最优经济效果 B.最优比例 C.最优发展速度 D.最优战略
如果你的上司总是要求员工坚守岗位、无私奉献，但他自己却很少做到，你的看法是（）。A.上司对下属提出各种要求，这是天经地 义的事儿 B. —般不会相信上司的话 C
如果你的上司总是要求员工坚守岗位、无私奉献，但他自己却很少做到，你的看法是（）。A.上司对下属提出各种要求，这是天经地 义的事儿 B. —般不会相信上司的话 C
关于“平等待人”，理解或做法正确的是（）。A.服务顾客时，不作任何区别 B.别人如何待我，我就如何待别人 C.多劳多得，少劳少得，不劳动者不得食 D.把尊重人格
关于“平等待人”，理解或做法正确的是（）。A.服务顾客时，不作任何区别 B.别人如何待我，我就如何待别人 C.多劳多得，少劳少得，不劳动者不得食 D.把尊重人格
从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则是 （ ）。A.真实、谨慎、勤奋 B.忠心、严谨、殷勤 C.忠诚、审慎、勤勉 D.诚信、审问、勤快
从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则是 （ ）。A.真实、谨慎、勤奋 B.忠心、严谨、殷勤 C.忠诚、审慎、勤勉 D.诚信、审问、勤快
某公司新上任的人力资源部王经理，在一次研讨会上获得了一些他自认为不错的其他企业的培训经验，回来后就向公司主管领导提交了 一份全员培训计划书，要求对公司全体...
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