选择题:一般来说,职能管理部门是总经理的参谋和助手,其对业务部门实行的是()。A.垂直式领导 B.直接指挥 C.间接指挥 D.监督和指导 题目分类: 人力资源专业技能三级 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 一般来说,职能管理部门是总经理的参谋和助手,其对业务部门实行的是()。 A.垂直式领导 B.直接指挥 C.间接指挥 D.监督和指导 参考答案: 答案解析:
()不属于直线职能制职能部门的职责。A.须向厂长经理请示和汇报 B.具有参谋指导的作用 C.对业务部门进行直接指挥 D.受其直接上属的指挥和命令 ()不属于直线职能制职能部门的职责。A.须向厂长经理请示和汇报 B.具有参谋指导的作用 C.对业务部门进行直接指挥 D.受其直接上属的指挥和命令 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
企业定员标准的内容不包括( )。[2010年5月三级真题]A.生产加工方法 B.工艺流程 C.劳动组织条件 D.管理层次 企业定员标准的内容不包括( )。[2010年5月三级真题]A.生产加工方法 B.工艺流程 C.劳动组织条件 D.管理层次 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是( )。[2012年11月三级真题]A.劳动定额应用范围广 B. 二者的计量单位不同 C. 二者的内涵完全一致 D.劳动 以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是( )。[2012年11月三级真题]A.劳动定额应用范围广 B. 二者的计量单位不同 C. 二者的内涵完全一致 D.劳动 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
()保证了人力资源总规划目标的实现。[2011年11月三级真题]A.费用规划 B.组织规划 C.制度规划 D.战略规划 ()保证了人力资源总规划目标的实现。[2011年11月三级真题]A.费用规划 B.组织规划 C.制度规划 D.战略规划 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
劳动纪律的内容包括( )。A.请假程序 B.职业培训 C.岗位职责 D.员工发展 E.操作规程 劳动纪律的内容包括( )。A.请假程序 B.职业培训 C.岗位职责 D.员工发展 E.操作规程 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案