题目内容：
进行组织结构设计时，要选择不同的部门结构模式，以下不属于部门结构模式的是()。[2010年5月二级真题]
A:直线职能制 B:常设机构 C:超事业部制 D:事业部制
参考答案：
答案解析：
选择题：进行组织结构设计时，要选择不同的部门结构模式，以下不属于部门结构模式的是()。[2010年5月二级真题]A:直线职能制 B:常设机构 C:超事业部制 D:事业部
- 题目分类： 人力资源专业技能二级
- 题目类型：选择题
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多维立体组织结构的主要管理组织机构系统不包括()。[2011年11月二级真题]A:地区利润中心 B:专业成本中心 C:产品利润中心 D:地区成本中心
多维立体组织结构的主要管理组织机构系统不包括()。[2011年11月二级真题]A:地区利润中心 B:专业成本中心 C:产品利润中心 D:地区成本中心
组织结构的功能在于分工和协调，是保证战略实施的()。A:特殊手段 B:根本手段 C:必要手段 D:充分手段
组织结构的功能在于分工和协调，是保证战略实施的()。A:特殊手段 B:根本手段 C:必要手段 D:充分手段
以下不属于人力资源需求预测内容的是()。A:现实人力资源预测 B:未来人力资源需求预测 C:现实人力资源存量预测 D:未来流失人力资源预测分析
以下不属于人力资源需求预测内容的是()。A:现实人力资源预测 B:未来人力资源需求预测 C:现实人力资源存量预测 D:未来流失人力资源预测分析
在企业人员计划的制定过程中，确定计划期内人员补充需求量不必考虑的因素是()。A:计划期内员工总需求量 B:计划期期初员工的总人数 C:报告期期末员工总人数 D:
在企业人员计划的制定过程中，确定计划期内人员补充需求量不必考虑的因素是()。A:计划期内员工总需求量 B:计划期期初员工的总人数 C:报告期期末员工总人数 D:
()一般采用问卷调查的方法，听取专家的分析评估，经多次重复后达成一致意见。[2011年5月二级真题]A:经验预测法 B:描述法 C:转换比率法 D:德尔菲法
()一般采用问卷调查的方法，听取专家的分析评估，经多次重复后达成一致意见。[2011年5月二级真题]A:经验预测法 B:描述法 C:转换比率法 D:德尔菲法