选择题：员工N某原本是你最要好的同事，每天都会挤时间一起聚会聊天，但自从他最近晋升了职务，你们双方见面机会少了，你会（ ）。A.仿佛觉得N某的心变了 B.估计过一段时间

题目内容：

员工N某原本是你最要好的同事，每天都会挤时间一起聚会聊天，但自从他最近晋升了职务，你们双方见面机会少了，你会（ ）。

A.仿佛觉得N某的心变了 B.估计过一段时间会好的 C.只是觉得N某比较忙碌而已 D.依稀感觉长此下去，N某不再和自己成 为朋友

参考答案：

从业人员践行职业道德规范--“奉献”的要求包括 （ ）。A.明确岗位职责 B.培养职责情感 C.全力以赴工作 D.不计任何报酬

从业人员践行职业道德规范--“奉献”的要求包括 （ ）。A.明确岗位职责 B.培养职责情感 C.全力以赴工作 D.不计任何报酬

分类： 人力资源专业技能三级  题型：选择题
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职业道德规范--“诚信”的特征包括（）。A.模糊性 B.智慧性 C.止损性 D.表象性

职业道德规范--“诚信”的特征包括（）。A.模糊性 B.智慧性 C.止损性 D.表象性

分类： 人力资源专业技能三级  题型：选择题
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根据《公民道德建设实施纲要》，从业人员应该遵循的职业道德“五项要求”是 （ ）。A.爱国守法、明礼诚信、公道正派、服务群众、勇于奉献 B.爱岗敬业、诚实守信、办

根据《公民道德建设实施纲要》，从业人员应该遵循的职业道德“五项要求”是 （ ）。A.爱国守法、明礼诚信、公道正派、服务群众、勇于奉献 B.爱岗敬业、诚实守信、办

分类： 人力资源专业技能三级  题型：选择题
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考评阶段是绩效管理的重心，请问应如何做好考评的组织实施工作？

考评阶段是绩效管理的重心，请问应如何做好考评的组织实施工作？

分类： 人力资源专业技能三级  题型：选择题
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劳动争议处理制度中的调解是劳动关系当事人的一种自我管理形式，其基本特点包括 （ ）A.群众性 B.自治性 C.国家性 D.强制性 E.非强制性

劳动争议处理制度中的调解是劳动关系当事人的一种自我管理形式，其基本特点包括 （ ）A.群众性 B.自治性 C.国家性 D.强制性 E.非强制性

分类： 人力资源专业技能三级  题型：选择题
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