题目内容：
在你看来，一些社会活动志愿者不取报酬，却热心工作的目的是（）
A.出出名 B.悠闲所致 C.为了改善自己的生活环境 D.增加一些阅历
参考答案：
选择题：在你看来，一些社会活动志愿者不取报酬，却热心工作的目的是（）A.出出名 B.悠闲所致 C.为了改善自己的生活环境 D.增加一些阅历
- 题目分类： 人力资源专业技能三级
- 题目类型：选择题
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下列属于比尔?盖茨关于“十大”优秀员工准则的是()A.对自己公司的产品抱有极大的热情 B.踏踏实实在企业干一辈子 C.员工提出的建议哪怕有一点点启示，就是对公司
下列属于比尔?盖茨关于“十大”优秀员工准则的是()A.对自己公司的产品抱有极大的热情 B.踏踏实实在企业干一辈子 C.员工提出的建议哪怕有一点点启示，就是对公司
最低劳动标准包括 （ ）。A.最低工资标准 B.最低劳动条件 C.最低社会保障 D.最差就业环境 E.最长劳动时间标准
最低劳动标准包括 （ ）。A.最低工资标准 B.最低劳动条件 C.最低社会保障 D.最差就业环境 E.最长劳动时间标准
( )保证了企业的人力资源的配置权，它是企业生产经营权的重要组成部分。A.合同制度 B.劳动法律行为 C.劳动关系 D.劳动法律关系
( )保证了企业的人力资源的配置权，它是企业生产经营权的重要组成部分。A.合同制度 B.劳动法律行为 C.劳动关系 D.劳动法律关系
在考评的组织实施阶段，无须注意（ ）。A.考评信息的虚假程度 B.考评的准确性 C.考评结果的反馈方式 D.考评的公正性
在考评的组织实施阶段，无须注意（ ）。A.考评信息的虚假程度 B.考评的准确性 C.考评结果的反馈方式 D.考评的公正性
通过从外部招募优秀的技术人才和管理专家，可以产生 （ ）。A.团体效应 B.远期效应 C.鲶鱼效应 D.晕轮效应
通过从外部招募优秀的技术人才和管理专家，可以产生 （ ）。A.团体效应 B.远期效应 C.鲶鱼效应 D.晕轮效应