题目内容：
营造劳动安全卫生环境，即营造劳动安全卫生的（ ）。
A.制度环境 B.思想环境 C.物质环境 D.观念环境 E.技术环境
参考答案：
答案解析：
选择题：营造劳动安全卫生环境，即营造劳动安全卫生的（ ）。A.制度环境 B.思想环境 C.物质环境 D.观念环境 E.技术环境
- 题目分类： 人力资源专业技能二级
- 题目类型：选择题
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劳动者健康检查制度包括（ ）。A.伤亡事故报告 B.员工招聘健康检查 C.职业病防护制度 D.有关人员资格认证 E.企业员工的定期体检
劳动者健康检查制度包括（ ）。A.伤亡事故报告 B.员工招聘健康检查 C.职业病防护制度 D.有关人员资格认证 E.企业员工的定期体检
安全生产检查制度是（ ）对劳动安全卫生法律、法规、制度的实施依法进行监督检查的制度。A.用人单位 B.劳动部门 C.工商部门 D.产业主管部门 E.工会组织
安全生产检查制度是（ ）对劳动安全卫生法律、法规、制度的实施依法进行监督检查的制度。A.用人单位 B.劳动部门 C.工商部门 D.产业主管部门 E.工会组织
劳动力市场工资指导价位按（ ）等多种标准反映水平。A.高位数 B.年工资收入 C.中位数 D.月工资收入 E.低位数
劳动力市场工资指导价位按（ ）等多种标准反映水平。A.高位数 B.年工资收入 C.中位数 D.月工资收入 E.低位数
关于异地派遣劳动者与派遣机构和接受单位的劳动争议的管辖权问题，下列叙述正确的是（）。A.可由劳务派遣机构所在地管辖 B.可由人民法院立案指定 C.可由用工单位所
关于异地派遣劳动者与派遣机构和接受单位的劳动争议的管辖权问题，下列叙述正确的是（）。A.可由劳务派遣机构所在地管辖 B.可由人民法院立案指定 C.可由用工单位所
按照劳动争议主体的不同，可以把劳动争议划分为（ ）。[2011年5月二级真题]A.权利争议 B.利益争议 C.个别争议 D.集体争议 E.团体争议
按照劳动争议主体的不同，可以把劳动争议划分为（ ）。[2011年5月二级真题]A.权利争议 B.利益争议 C.个别争议 D.集体争议 E.团体争议