选择题:一种有效沟通的福利模式的构成因素有()。A:企业提供的福利必须优于法定福利 B:企业必须宣传自己的福利目标,并确保任何一次沟通都能达到这些目标 C:必须通过合适

题目内容:

一种有效沟通的福利模式的构成因素有()。

A:企业提供的福利必须优于法定福利 B:企业必须宣传自己的福利目标,并确保任何一次沟通都能达到这些目标 C:必须通过合适的渠道来传播这些信息 D:沟通的内容必须具体、完整,不能用有碍交流的复杂专业术语 E:必须按月定期沟通

参考答案:
答案解析:

《中华人民共和国药品管理法》规定,医疗机构配制制剂的品种范围应是A:本单位临床需要而市场上没有供应的品种 B:本单位临床需要而市场上没有供应或供应不足的品种 C

《中华人民共和国药品管理法》规定,医疗机构配制制剂的品种范围应是A:本单位临床需要而市场上没有供应的品种 B:本单位临床需要而市场上没有供应或供应不足的品种 C

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下列关于对人力资源部门的绩效评价的陈述,错误的是()。A:在实践中,对人力资源部门工作的评价往往综合采用定量和定性指标 B:对人力资源部门工作的定性评价应采用等

下列关于对人力资源部门的绩效评价的陈述,错误的是()。A:在实践中,对人力资源部门工作的评价往往综合采用定量和定性指标 B:对人力资源部门工作的定性评价应采用等

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下列观点错误的是()。A:按照我国的统计口径,工资总额一般由以下部分组成:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、其他工资 B:醉酒导致伤亡的,不属

下列观点错误的是()。A:按照我国的统计口径,工资总额一般由以下部分组成:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、其他工资 B:醉酒导致伤亡的,不属

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下列选项中不属于工伤保险原则的是()。A:无过失责任原则 B:损害补偿原则 C:预防、补偿和康复相结合的原则 D:自愿原则

下列选项中不属于工伤保险原则的是()。A:无过失责任原则 B:损害补偿原则 C:预防、补偿和康复相结合的原则 D:自愿原则

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影响口服缓控释制剂的设计的理化因素的是A:排泄 B:代谢 C:油/水分配系数 D:生物半衰期 E:吸收

影响口服缓控释制剂的设计的理化因素的是A:排泄 B:代谢 C:油/水分配系数 D:生物半衰期 E:吸收

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