选择题：《中华人民共和国药品管理法》规定，医疗机构配制制剂的品种范围应是A:本单位临床需要而市场上没有供应的品种 B:本单位临床需要而市场上没有供应或供应不足的品种 C

题目内容：

《中华人民共和国药品管理法》规定，医疗机构配制制剂的品种范围应是

A:本单位临床需要而市场上没有供应的品种 B:本单位临床需要而市场上没有供应或供应不足的品种 C:本单位临床或科研需要而市场上没有供应的品种 D:社会需要而市场上没有供应或供应不足的品种 E:本单位临床或科研需要而市场上没有供应或供应不足的品种

参考答案：
答案解析：

下列关于对人力资源部门的绩效评价的陈述，错误的是()。A:在实践中，对人力资源部门工作的评价往往综合采用定量和定性指标 B:对人力资源部门工作的定性评价应采用等

下列关于对人力资源部门的绩效评价的陈述，错误的是()。A:在实践中，对人力资源部门工作的评价往往综合采用定量和定性指标 B:对人力资源部门工作的定性评价应采用等

分类： 药学（中级）  题型：选择题
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下列观点错误的是()。A:按照我国的统计口径，工资总额一般由以下部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、其他工资 B:醉酒导致伤亡的，不属

下列观点错误的是()。A:按照我国的统计口径，工资总额一般由以下部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、其他工资 B:醉酒导致伤亡的，不属

分类： 药学（中级）  题型：选择题
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下列选项中不属于工伤保险原则的是()。A:无过失责任原则 B:损害补偿原则 C:预防、补偿和康复相结合的原则 D:自愿原则

下列选项中不属于工伤保险原则的是()。A:无过失责任原则 B:损害补偿原则 C:预防、补偿和康复相结合的原则 D:自愿原则

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影响口服缓控释制剂的设计的理化因素的是A:排泄 B:代谢 C:油/水分配系数 D:生物半衰期 E:吸收

影响口服缓控释制剂的设计的理化因素的是A:排泄 B:代谢 C:油/水分配系数 D:生物半衰期 E:吸收

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下列关于管理游戏的表述，不正确的是()。A:趣味性较强，能够引发应聘者浓厚的参与兴趣 B:主要考察组织能力和专业技术能力 C:以游戏的形式要求应聘者活动 D:针

下列关于管理游戏的表述，不正确的是()。A:趣味性较强，能够引发应聘者浓厚的参与兴趣 B:主要考察组织能力和专业技术能力 C:以游戏的形式要求应聘者活动 D:针

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