选择题：下列关于人力资源的叙述不正确的是（）。A 、通过人力投资，可使劳动力供给质量得到提高 B 、用人单位如果进行人力投资，就会获得较高的回报 C 、投

题目分类：四级(理论知识、专业能力)
题目类型：选择题
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题目内容：

下列关于人力资源的叙述不正确的是（）。

A 、通过人力投资，可使劳动力供给质量得到提高 B 、用人单位如果进行人力投资，就会获得较高的回报 C 、投资的直接成本可以从以后的工作中收回，而机会成本则不能收回 D 、从个人角度看，若自身投资的成本与收益比例相当时，就不会进行人力投资

参考答案：

答案解析：

以下不属于影响产业购买者购买决定的主要因素的是（）。A 、社会因素 B 、环境因素 C 、组织因素 D 、人际因素

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分类：四级(理论知识、专业能力) 题型：选择题

港湾∶停泊A．基因∶遗传B．法庭∶诉讼C．电缆∶发电D．公路∶运输

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分类：四级(理论知识、专业能力) 题型：选择题

我国劳动法的体系是根据劳动关系法律调整的特点和（）构成的。A 、内容 B 、要求 C 、标准 D 、规则

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分类：四级(理论知识、专业能力) 题型：选择题

在人员录用原则中，（）强调用人既然要用，就一定要明确授权，放手大胆使用，使他充分发挥才干。A 、因事择人原则 B 、用人不疑原则 C 、任人唯

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分类：四级(理论知识、专业能力) 题型：选择题

将在职的行为表现与过去在各种情况下的态度、行为、偏好和价值观等联系在一起进行考察，以便对应聘者的未来发展做出预测分析，这是（）的设计原理。A 、招

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分类：四级(理论知识、专业能力) 题型：选择题