选择题：将在职的行为表现与过去在各种情况下的态度、 行为、 偏好和价值观等联系在一起进行考察， 以便对应聘者的未来发展做出预测分析， 这是（ ） 的设计原理。A 、 招

题目内容：

将在职的行为表现与过去在各种情况下的态度、 行为、 偏好和价值观等联系在一起进行考察， 以便对应聘者的未来发展做出预测分析， 这是（ ） 的设计原理。

A 、 招聘申请表 B 、 岗位分析调查问卷 C 、 加权招聘申请表 D 、 自传式调查表

参考答案：
答案解析：

（ ） 是指记述和保存员工在社会活动中的经历和德才表现等方面信息的管理。A 、 员工招聘记录 B 、 员工信息管理 C 、 员工档案管理 D 、 员工绩效管理

（ ） 是指记述和保存员工在社会活动中的经历和德才表现等方面信息的管理。A 、 员工招聘记录 B 、 员工信息管理 C 、 员工档案管理 D 、 员工绩效管理

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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下列各项中， 属于社会保险内容的是（ ） 。A 、 失业保险 B 、 社会救济 C 、 财产保险 D 、 社会福利

下列各项中， 属于社会保险内容的是（ ） 。A 、 失业保险 B 、 社会救济 C 、 财产保险 D 、 社会福利

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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关于考评数据的分析方法， 不正确的说法是（ ） 。A 、 顺序法可依据总分进行排序， 也可依照要素得分或指标得分进行排序 B 、 综合分析法通过与别人的考评结果

关于考评数据的分析方法， 不正确的说法是（ ） 。A 、 顺序法可依据总分进行排序， 也可依照要素得分或指标得分进行排序 B 、 综合分析法通过与别人的考评结果

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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中华文化在数千年的历史演变中之所以始终保持强劲的生命力，就在于中华文化既具有鲜明的民族特征，同时，善于吸收不同民族、不同国家、不同地区的相关

中华文化在数千年的历史演变中之所以始终保持强劲的生命力，就在于中华文化既具有鲜明的民族特征，同时，善于吸收不同民族、不同国家、不同地区的相关文化因子，作为改善自身文化机制，培养文化能力的有机元素。这就是为什么古巴比伦文化、古印度文化相继消亡，而中华文化却历数千年经久不衰并不断创新继而创造新的文明奇迹的奥秘所在。这段文字主要说明了：A．只有不断改善自身文化机制才能经久不衰B．中华文化始终保持强劲生命

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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工资结构线可表示各岗位的相对价值与实付工资对应的数值关系。 工资结构线愈陡， 各等级之间薪酬差距（ ） 。A 、 愈大 B 、 愈小 C 、 不变 D 、 不确

工资结构线可表示各岗位的相对价值与实付工资对应的数值关系。 工资结构线愈陡， 各等级之间薪酬差距（ ） 。A 、 愈大 B 、 愈小 C 、 不变 D 、 不确

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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