选择题:以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是( )A.劳动定额应用范围广 B.二者的计量单位不同 C.二者的内涵完全一致 D.劳动定额采用的劳动时间单位是“工时” 题目分类: 人力资源专业技能三级 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是( ) A.劳动定额应用范围广 B.二者的计量单位不同 C.二者的内涵完全一致 D.劳动定额采用的劳动时间单位是“工时”“工日” 参考答案: 答案解析:
人力资本是经济资本中的核心资本,其原因在于人力资本的( )A.时效性 B.创造性 C.收益性 D.累积性 人力资本是经济资本中的核心资本,其原因在于人力资本的( )A.时效性 B.创造性 C.收益性 D.累积性 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
劳动法所规定的劳动标准,属于强制性法律规范,是( )A.最低劳动标准 B.一般劳动标准 C.最高劳动标准 D.特殊劳动标准 劳动法所规定的劳动标准,属于强制性法律规范,是( )A.最低劳动标准 B.一般劳动标准 C.最高劳动标准 D.特殊劳动标准 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
劳动法律关系的构成要素不包括劳动法律关系的( )A.主体 B.内容 C.客体 D.对象 劳动法律关系的构成要素不包括劳动法律关系的( )A.主体 B.内容 C.客体 D.对象 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
( )是指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色,以完成组织目标。A.结构维度 B.认可维度 C.关怀维度 D.尊重维度 ( )是指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色,以完成组织目标。A.结构维度 B.认可维度 C.关怀维度 D.尊重维度 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
( )在国家的法律体系中具有最高法律效力。A.劳动法 B.宪法 C.国务院劳动行政法规 D.劳动规章 ( )在国家的法律体系中具有最高法律效力。A.劳动法 B.宪法 C.国务院劳动行政法规 D.劳动规章 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案