选择题:现代企业计划职能的作用包括()。A.科学决策程序化 B.使决策目标具体化 C.为控制提供标准 D.提高企业工作效率 E.决策方法科学化 题目分类: 人力资源专业技能三级 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 现代企业计划职能的作用包括()。 A.科学决策程序化 B.使决策目标具体化 C.为控制提供标准 D.提高企业工作效率 E.决策方法科学化 参考答案: 答案解析:
非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位()支付劳动者工资。A.无需 B.应当按照约定 C.应当酌情 D.应当按照提供正常劳动 非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位()支付劳动者工资。A.无需 B.应当按照约定 C.应当酌情 D.应当按照提供正常劳动 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
劳动行政部门应当自受理工伤认定申请之日起( )内做出工伤认定。A. 30日 B. 45日 C. 60日 D. 90日 劳动行政部门应当自受理工伤认定申请之日起( )内做出工伤认定。A. 30日 B. 45日 C. 60日 D. 90日 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
以下关于用人单位内部劳动规则的说法,错误的是( )。A.以正式文件的形式公布 B.用人单位可不考虑职工的意见 C.内容不合法的不具有法律效力 D.其制定程序是先 以下关于用人单位内部劳动规则的说法,错误的是( )。A.以正式文件的形式公布 B.用人单位可不考虑职工的意见 C.内容不合法的不具有法律效力 D.其制定程序是先 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
在劳动关系的调整方式中,()基本特点是企业或雇主意志的体现。A.劳动法律法规 B.企业内部劳动规则 C.劳动争议处理制度 D.劳动监督检查制度 在劳动关系的调整方式中,()基本特点是企业或雇主意志的体现。A.劳动法律法规 B.企业内部劳动规则 C.劳动争议处理制度 D.劳动监督检查制度 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
在案例分析法中,解决问题的过程包括7个环节:①找问题;②査原因;③分主次;④提方案;⑤细比较;⑥试运行;⑦做决策。排序正确的是()。A.①②③④⑤⑥⑦ B.①③ 在案例分析法中,解决问题的过程包括7个环节:①找问题;②査原因;③分主次;④提方案;⑤细比较;⑥试运行;⑦做决策。排序正确的是()。A.①②③④⑤⑥⑦ B.①③ 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案