选择题:在众多激励理论中进一步改进了马斯洛需要层次理论并提出“挫折一退化”观点的是()。A:目标设置理论 B:公平理论 C:三重需要理论 D:ERG理论 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 在众多激励理论中进一步改进了马斯洛需要层次理论并提出“挫折一退化”观点的是()。 A:目标设置理论 B:公平理论 C:三重需要理论 D:ERG理论 参考答案: 答案解析:
共用题干A和B都是某服装外贸公司的高级业务员。A年富力强,豁达开朗,口头禅是“鄙人有家有业,不愁吃不愁穿,只求有朝一日能实现儿时的梦想,独自驱车横穿撒... 共用题干A和B都是某服装外贸公司的高级业务员。A年富力强,豁达开朗,口头禅是“鄙人有家有业,不愁吃不愁穿,只求有朝一日能实现儿时的梦想,独自驱车横穿撒... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
《处方管理办法》所称医疗机构不包括A:从事疾病诊断、治疗活动的医院 B:社区卫生服务中心(站)、妇幼保健院 C:卫生院、疗养院、门诊部、诊所、卫生室 D:急救中 《处方管理办法》所称医疗机构不包括A:从事疾病诊断、治疗活动的医院 B:社区卫生服务中心(站)、妇幼保健院 C:卫生院、疗养院、门诊部、诊所、卫生室 D:急救中 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
在本医疗机构可以开具麻醉药品和第一类精神药品处方的人员的条件是A:具有麻醉药品和第一类精神药品处方资格的执业医师 B:具有麻醉药品和第一类精神药品处方资格的执业 在本医疗机构可以开具麻醉药品和第一类精神药品处方的人员的条件是A:具有麻醉药品和第一类精神药品处方资格的执业医师 B:具有麻醉药品和第一类精神药品处方资格的执业 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
一种有效沟通的福利模式的构成因素有()。A:企业提供的福利必须优于法定福利 B:企业必须宣传自己的福利目标,并确保任何一次沟通都能达到这些目标 C:必须通过合适 一种有效沟通的福利模式的构成因素有()。A:企业提供的福利必须优于法定福利 B:企业必须宣传自己的福利目标,并确保任何一次沟通都能达到这些目标 C:必须通过合适 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
《中华人民共和国药品管理法》规定,医疗机构配制制剂的品种范围应是A:本单位临床需要而市场上没有供应的品种 B:本单位临床需要而市场上没有供应或供应不足的品种 C 《中华人民共和国药品管理法》规定,医疗机构配制制剂的品种范围应是A:本单位临床需要而市场上没有供应的品种 B:本单位临床需要而市场上没有供应或供应不足的品种 C 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案