选择题:为避免个人偏见等错误,可采用()。A:360度考评 B:180度考评 C:上级考评 D:客户考评 题目分类: 四级(理论知识、专业能力) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 为避免个人偏见等错误,可采用()。 A:360度考评 B:180度考评 C:上级考评 D:客户考评 参考答案: 答案解析:
服务器的CPU按指令系统来区分,通常分为()。A.CISC型B.RISC型C.SEE型D.MMX型 服务器的CPU按指令系统来区分,通常分为()。A.CISC型B.RISC型C.SEE型D.MMX型 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
正式的绩效沟通中,最常见的形式是()A:正式的书面报告 B:有管理者参加的员工团队会谈 C:管理者与员工一对一的会面 D:在网上留言与管理者探讨问题 正式的绩效沟通中,最常见的形式是()A:正式的书面报告 B:有管理者参加的员工团队会谈 C:管理者与员工一对一的会面 D:在网上留言与管理者探讨问题 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
一次锻炼课的安排,一般以健身为目的的合计运动时间为().A.30—40min;B.C.35—45min;C.B.35 一次锻炼课的安排,一般以健身为目的的合计运动时间为().A.30—40min;B.C.35—45min;C.B.35—45min;D.30—45min; 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
()要求参加者事先准备一些问题,而且要掌握提问和聆听的时机。A:双向倾听式面谈 B:绩效计划面谈 C:单向劝导式面谈 D:绩效指导面谈 ()要求参加者事先准备一些问题,而且要掌握提问和聆听的时机。A:双向倾听式面谈 B:绩效计划面谈 C:单向劝导式面谈 D:绩效指导面谈 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案