题目内容：
正式的绩效沟通中，最常见的形式是()
A:正式的书面报告 B:有管理者参加的员工团队会谈 C:管理者与员工一对一的会面 D:在网上留言与管理者探讨问题
参考答案：
答案解析：
选择题：正式的绩效沟通中，最常见的形式是()A:正式的书面报告 B:有管理者参加的员工团队会谈 C:管理者与员工一对一的会面 D:在网上留言与管理者探讨问题
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
一次锻炼课的安排，一般以健身为目的的合计运动时间为（）.A．30—40min；B．C．35—45min；C．B．35
一次锻炼课的安排，一般以健身为目的的合计运动时间为（）.A．30—40min；B．C．35—45min；C．B．35—45min；D．30—45min；
人的生命三维立方体是指身体、情绪、生活习惯。A．正确B．错误
人的生命三维立方体是指身体、情绪、生活习惯。A．正确B．错误
()要求参加者事先准备一些问题，而且要掌握提问和聆听的时机。A:双向倾听式面谈 B:绩效计划面谈 C:单向劝导式面谈 D:绩效指导面谈
()要求参加者事先准备一些问题，而且要掌握提问和聆听的时机。A:双向倾听式面谈 B:绩效计划面谈 C:单向劝导式面谈 D:绩效指导面谈
劳务派遣单位与接受单位双方所确立的权利义务关系，属于()。A:实际劳动关系 B:劳动法律关系 C:形式劳动关系 D:民事法律关系
劳务派遣单位与接受单位双方所确立的权利义务关系，属于()。A:实际劳动关系 B:劳动法律关系 C:形式劳动关系 D:民事法律关系
薪酬结构具有高稳定性的薪酬制度是()。A:岗位薪酬制 B:考核薪酬制 C:技能薪酬制 D:年功序列制
薪酬结构具有高稳定性的薪酬制度是()。A:岗位薪酬制 B:考核薪酬制 C:技能薪酬制 D:年功序列制