题目内容：
()要求参加者事先准备一些问题，而且要掌握提问和聆听的时机。
A:双向倾听式面谈 B:绩效计划面谈 C:单向劝导式面谈 D:绩效指导面谈
参考答案：
答案解析：
选择题：()要求参加者事先准备一些问题，而且要掌握提问和聆听的时机。A:双向倾听式面谈 B:绩效计划面谈 C:单向劝导式面谈 D:绩效指导面谈
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
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劳务派遣单位与接受单位双方所确立的权利义务关系，属于()。A:实际劳动关系 B:劳动法律关系 C:形式劳动关系 D:民事法律关系
劳务派遣单位与接受单位双方所确立的权利义务关系，属于()。A:实际劳动关系 B:劳动法律关系 C:形式劳动关系 D:民事法律关系
薪酬结构具有高稳定性的薪酬制度是()。A:岗位薪酬制 B:考核薪酬制 C:技能薪酬制 D:年功序列制
薪酬结构具有高稳定性的薪酬制度是()。A:岗位薪酬制 B:考核薪酬制 C:技能薪酬制 D:年功序列制
()是绩效考评要素选择的前提和基础。A:岗位分析 B:工作描述 C:员工面谈 D:岗位评价
()是绩效考评要素选择的前提和基础。A:岗位分析 B:工作描述 C:员工面谈 D:岗位评价
滚珠丝杠副是回转运动和直线运动相互转换的新型传动装置。A．正确B．错误
滚珠丝杠副是回转运动和直线运动相互转换的新型传动装置。A．正确B．错误
一般来说，工资水平对外具有竞争性的企业，工资应比行业平均水平高()，这样既能保证工资水平的竞争性，也能保证企业没有太大的经济负担。A:5% B:15% C:30
一般来说，工资水平对外具有竞争性的企业，工资应比行业平均水平高()，这样既能保证工资水平的竞争性，也能保证企业没有太大的经济负担。A:5% B:15% C:30