选择题：在制定培训规划时，有关实验的说法错误的是( )。A:是培训规划的最后一个机制 B:结果是根据实验加以改进的培训规划 C:试验和改进在制定规划后实行一轮即可 D:

题目内容：

在制定培训规划时，有关实验的说法错误的是( )。

A:是培训规划的最后一个机制 B:结果是根据实验加以改进的培训规划 C:试验和改进在制定规划后实行一轮即可 D:对象要从将要参加培训的学员集体中选取

参考答案：
答案解析：

( )是由法律直接规定或由劳动合同约定的。A:标准工作时间 B:工作时间 C:计件工作时间 D:综合计算工作时间

( )是由法律直接规定或由劳动合同约定的。A:标准工作时间 B:工作时间 C:计件工作时间 D:综合计算工作时间

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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以下关于企业定员管理的说法不正确的是( )。A:合理的劳动定员能提高劳动生产率 B:定员必须以生产效率最大化为依据 C:劳动定员可以激发员工钻研业务技术的积极性

以下关于企业定员管理的说法不正确的是( )。A:合理的劳动定员能提高劳动生产率 B:定员必须以生产效率最大化为依据 C:劳动定员可以激发员工钻研业务技术的积极性

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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顾客力量分析不包括( )。A:顾客消费承受能力 B:市场商品消费结构分析 C:顾客购买动机分析 D:企业产品消费群体分析

顾客力量分析不包括( )。A:顾客消费承受能力 B:市场商品消费结构分析 C:顾客购买动机分析 D:企业产品消费群体分析

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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( )是了解受训人员组成需求的关键信息渠道。A:培训教师 B:生产管理或计划部门 C:受训人员 D:管理部门和主管领导

( )是了解受训人员组成需求的关键信息渠道。A:培训教师 B:生产管理或计划部门 C:受训人员 D:管理部门和主管领导

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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