选择题:奖励不包括( )。A:红利 B:带薪年假 C:佣金 D:利润分享 题目分类: 四级(理论知识、专业能力) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 奖励不包括( )。 A:红利 B:带薪年假 C:佣金 D:利润分享 参考答案: 答案解析:
顾客力量分析不包括( )。A:顾客消费承受能力 B:市场商品消费结构分析 C:顾客购买动机分析 D:企业产品消费群体分析 顾客力量分析不包括( )。A:顾客消费承受能力 B:市场商品消费结构分析 C:顾客购买动机分析 D:企业产品消费群体分析 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
( )是了解受训人员组成需求的关键信息渠道。A:培训教师 B:生产管理或计划部门 C:受训人员 D:管理部门和主管领导 ( )是了解受训人员组成需求的关键信息渠道。A:培训教师 B:生产管理或计划部门 C:受训人员 D:管理部门和主管领导 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
企业为外购存货发生的下列各项支出中,应计入存货成本的有()。A.入库前的挑选整理费B.运输途中的合理损耗C.不能抵扣的增值税进项税额D.运输 企业为外购存货发生的下列各项支出中,应计入存货成本的有()。A.入库前的挑选整理费B.运输途中的合理损耗C.不能抵扣的增值税进项税额D.运输途中因自然灾害发生的损失 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
劳动法规定,确定和调整最低工资标准应考虑的因素有( )。A:就业状况 B:劳动生产率 C:社会平均工资水平 D:地区之间经济发展水平的差异 E:劳动者本人及平均 劳动法规定,确定和调整最低工资标准应考虑的因素有( )。A:就业状况 B:劳动生产率 C:社会平均工资水平 D:地区之间经济发展水平的差异 E:劳动者本人及平均 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
下列关于劳动争议仲裁的说法,正确的是( )。A:劳动争议仲裁兼有司法性特征 B:劳动争议仲裁委员会是群众组织 C:劳动争议仲裁是劳动行政执法行为 D:劳动争议仲 下列关于劳动争议仲裁的说法,正确的是( )。A:劳动争议仲裁兼有司法性特征 B:劳动争议仲裁委员会是群众组织 C:劳动争议仲裁是劳动行政执法行为 D:劳动争议仲 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案