题目内容：
劳动法规定，确定和调整最低工资标准应考虑的因素有( )。
A:就业状况 B:劳动生产率 C:社会平均工资水平 D:地区之间经济发展水平的差异 E:劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
参考答案：
答案解析：
选择题：劳动法规定，确定和调整最低工资标准应考虑的因素有( )。A:就业状况 B:劳动生产率 C:社会平均工资水平 D:地区之间经济发展水平的差异 E:劳动者本人及平均
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
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下列关于劳动争议仲裁的说法，正确的是( )。A:劳动争议仲裁兼有司法性特征 B:劳动争议仲裁委员会是群众组织 C:劳动争议仲裁是劳动行政执法行为 D:劳动争议仲
下列关于劳动争议仲裁的说法，正确的是( )。A:劳动争议仲裁兼有司法性特征 B:劳动争议仲裁委员会是群众组织 C:劳动争议仲裁是劳动行政执法行为 D:劳动争议仲
下列不属于行政外部监督的是：A．立法监督B．司法监督C．政党监督D．审计监督
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在确定井下低压电网漏电保护动作值时，考虑人员最大触电电流为（）。A．20mAB．30mAC．35mAD．40mA
在确定井下低压电网漏电保护动作值时，考虑人员最大触电电流为（）。A．20mAB．30mAC．35mAD．40mA
以下关于下级考评的说法，正确的是( )。A:所占比重约为10% B:对被考评者容易心存顾虑 C:常受到人际关系的影响 D:考评结果缺乏客观公正性 E:能充分调动
以下关于下级考评的说法，正确的是( )。A:所占比重约为10% B:对被考评者容易心存顾虑 C:常受到人际关系的影响 D:考评结果缺乏客观公正性 E:能充分调动
可运用观察法收集培训需求信息，以下关于观察法的说法，正确的有( )。A:较适合生产作业和技术人员 B:优点在于培训者与培训对象亲自接触 C:观察者的主观偏见会影
可运用观察法收集培训需求信息，以下关于观察法的说法，正确的有( )。A:较适合生产作业和技术人员 B:优点在于培训者与培训对象亲自接触 C:观察者的主观偏见会影