题目内容：
可以有效地防止和减少员工在工作中出现重复性差错和失误的绩效改进策略是()
A.正向激励策略 B.预防性策略 C.负向激励策略 D.制止性策略
参考答案：
答案解析：
选择题：可以有效地防止和减少员工在工作中出现重复性差错和失误的绩效改进策略是()A.正向激励策略 B.预防性策略 C.负向激励策略 D.制止性策略
- 题目分类： 人力资源专业技能三级
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
在实践型培训中，工作轮换法的优点不包括（ ）A.适用于企业各类人员 B.丰富受训者的多岗位工作经验 C.改善部门之间的合作 D.使受训者找到适合自己的位置
在实践型培训中，工作轮换法的优点不包括（ ）A.适用于企业各类人员 B.丰富受训者的多岗位工作经验 C.改善部门之间的合作 D.使受训者找到适合自己的位置
运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括 （ ）A.影响员工的工作 B.对培训者的面谈技巧要求高 C.会占用培训者大量时间 D.不能激发受训者的学习热情
运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括 （ ）A.影响员工的工作 B.对培训者的面谈技巧要求高 C.会占用培训者大量时间 D.不能激发受训者的学习热情
( )是将紧密联系的工作交给一人或一组人连续完成的改进劳动分工的方法。A.扩大业务法 B.充实业务法 C.工作连贯法 D.轮换工作法
( )是将紧密联系的工作交给一人或一组人连续完成的改进劳动分工的方法。A.扩大业务法 B.充实业务法 C.工作连贯法 D.轮换工作法
以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是（ ）A.劳动定额应用范围广 B.二者的计量单位不同 C.二者的内涵完全一致 D.劳动定额采用的劳动时间单位是“工时”、
以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是（ ）A.劳动定额应用范围广 B.二者的计量单位不同 C.二者的内涵完全一致 D.劳动定额采用的劳动时间单位是“工时”、
朋友M告诉你，同事N在背后说了你的坏话。对此，你会（ ）A.找N核实，向他讨要说法 B.觉得M很值得自己信任 C.只当没有听过M的话 D.劝说M今后别再传话了
朋友M告诉你，同事N在背后说了你的坏话。对此，你会（ ）A.找N核实，向他讨要说法 B.觉得M很值得自己信任 C.只当没有听过M的话 D.劝说M今后别再传话了