选择题：态度型培训法中，角色扮演法的缺点包括（ ）。[2013年5月三级真题]A.设计者需要精湛的设计能力 B.模拟环境是静态不变的 C.若学员参与意识不强，影响效果

题目内容：

态度型培训法中，角色扮演法的缺点包括（ ）。[2013年5月三级真题]

A.设计者需要精湛的设计能力 B.模拟环境是静态不变的 C.若学员参与意识不强，影响效果 D.角色固定不够灵活 E.问题分析不具有普遍性

参考答案：
答案解析：

培训需求分析是（）的前提。[2011年11月三级真题]A.确定培训目标 B.进行培训评估 C.设计培训计划 D.培训经费预算 E.有效实施培训

培训需求分析是（）的前提。[2011年11月三级真题]A.确定培训目标 B.进行培训评估 C.设计培训计划 D.培训经费预算 E.有效实施培训

分类： 人力资源专业技能三级  题型：选择题
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在确认培训时间时，需考虑的因素不包括（ ）。A.时间控制 B.配合员工的工作状况 C.公司制度 D.合适的培训时间长度

在确认培训时间时，需考虑的因素不包括（ ）。A.时间控制 B.配合员工的工作状况 C.公司制度 D.合适的培训时间长度

分类： 人力资源专业技能三级  题型：选择题
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( ）是学员之间互相学习的重要方式。A.自我学习 B.团队学习 C.课堂学习 D.在职学习

( ）是学员之间互相学习的重要方式。A.自我学习 B.团队学习 C.课堂学习 D.在职学习

分类： 人力资源专业技能三级  题型：选择题
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以下有关优选培训方法的描述不正确的是（ ）。A.保证培训方法的选择要有针对性 B.保证培训方法与培训目的、课程目标相适应 C.保证选用的培训方法与受训者群体特征

以下有关优选培训方法的描述不正确的是（ ）。A.保证培训方法的选择要有针对性 B.保证培训方法与培训目的、课程目标相适应 C.保证选用的培训方法与受训者群体特征

分类： 人力资源专业技能三级  题型：选择题
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行为模仿法的操作步骤包括：①角色扮演与体验；②建立示范模型：③社会行为强化：④培训成果的转化与应用。其正确的排序是（）。A.①②③④ B.③①②④ C.①②④③

行为模仿法的操作步骤包括：①角色扮演与体验；②建立示范模型：③社会行为强化：④培训成果的转化与应用。其正确的排序是（）。A.①②③④ B.③①②④ C.①②④③

分类： 人力资源专业技能三级  题型：选择题
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