题目内容：
在费用和时间允许的情况下，对应聘者的初选工作应坚持()。
A:细选选择 B:精选原则 C:重点原则 D:面广原则
参考答案：
答案解析：
选择题：在费用和时间允许的情况下，对应聘者的初选工作应坚持()。A:细选选择 B:精选原则 C:重点原则 D:面广原则
- 题目分类： 人力资源专业技能三级
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
下列关于发布广告的描述不正确的是()。A:广告是内部招募最常用的方法之一 B:有广泛的宣传效果，可以展示单位实力 C:发布广告要注重广告媒体的选择和广告内容的设
下列关于发布广告的描述不正确的是()。A:广告是内部招募最常用的方法之一 B:有广泛的宣传效果，可以展示单位实力 C:发布广告要注重广告媒体的选择和广告内容的设
()要求在人与事的配置过程中，既要达到工作的满负荷，又要符合人力资源的生理心理要求，不能超越身心的极限。A:要素有用原理 B:能位对应原理 C:弹性冗余原理 D
()要求在人与事的配置过程中，既要达到工作的满负荷，又要符合人力资源的生理心理要求，不能超越身心的极限。A:要素有用原理 B:能位对应原理 C:弹性冗余原理 D
布告法经常用于非管理层人员的招聘，特别适合于()的招聘。A:销售人员 B:技术人员 C:普通职员 D:高层人员
布告法经常用于非管理层人员的招聘，特别适合于()的招聘。A:销售人员 B:技术人员 C:普通职员 D:高层人员
面试的开始阶段应从()发问，从而营造和谐的面试气氛。A:应聘者熟悉的问题 B:应聘者不能预料到的问题 C:应聘者陌生的问题 D:应聘者能够预料到的问题
面试的开始阶段应从()发问，从而营造和谐的面试气氛。A:应聘者熟悉的问题 B:应聘者不能预料到的问题 C:应聘者陌生的问题 D:应聘者能够预料到的问题
面试不能够考核应聘者的()。A:交流能力 B:风度气质 C:衣着外貌 D:科研能力
面试不能够考核应聘者的()。A:交流能力 B:风度气质 C:衣着外貌 D:科研能力