选择题：下列关于劳动争议仲裁强制原则的说法正确的有（ ）。A.劳动争议双方当事人必须都同意仲裁仲裁委员会才能受理 B.劳动争议当事人只要有一方申请仲裁，仲裁委员会即可受

题目内容：

下列关于劳动争议仲裁强制原则的说法正确的有（ ）。

A.劳动争议双方当事人必须都同意仲裁仲裁委员会才能受理 B.劳动争议当事人只要有一方申请仲裁，仲裁委员会即可受理 C.仲裁庭对劳动争议调解不成，必须征得当事人同意才可行使裁决权 D.仲裁庭对劳动争议调解不成，无需征得当事人同意，可直接行使裁决权 E. 对发生法律效力的仲裁裁定，一方当事人不履行，另一方当事人可申请人民法院强制执行

参考答案：
答案解析：

营造劳动安全卫生环境，即营造劳动安全卫生的（ ）。A.制度环境 B.思想环境 C.物质环境 D.观念环境 E.技术环境

营造劳动安全卫生环境，即营造劳动安全卫生的（ ）。A.制度环境 B.思想环境 C.物质环境 D.观念环境 E.技术环境

分类： 人力资源专业技能二级  题型：选择题
查看答案

劳动者健康检查制度包括（ ）。A.伤亡事故报告 B.员工招聘健康检查 C.职业病防护制度 D.有关人员资格认证 E.企业员工的定期体检

劳动者健康检查制度包括（ ）。A.伤亡事故报告 B.员工招聘健康检查 C.职业病防护制度 D.有关人员资格认证 E.企业员工的定期体检

分类： 人力资源专业技能二级  题型：选择题
查看答案

安全生产检查制度是（ ）对劳动安全卫生法律、法规、制度的实施依法进行监督检查的制度。A.用人单位 B.劳动部门 C.工商部门 D.产业主管部门 E.工会组织

安全生产检查制度是（ ）对劳动安全卫生法律、法规、制度的实施依法进行监督检查的制度。A.用人单位 B.劳动部门 C.工商部门 D.产业主管部门 E.工会组织

分类： 人力资源专业技能二级  题型：选择题
查看答案

劳动力市场工资指导价位按（ ）等多种标准反映水平。A.高位数 B.年工资收入 C.中位数 D.月工资收入 E.低位数

劳动力市场工资指导价位按（ ）等多种标准反映水平。A.高位数 B.年工资收入 C.中位数 D.月工资收入 E.低位数

分类： 人力资源专业技能二级  题型：选择题
查看答案

关于异地派遣劳动者与派遣机构和接受单位的劳动争议的管辖权问题，下列叙述正确的是（）。A.可由劳务派遣机构所在地管辖 B.可由人民法院立案指定 C.可由用工单位所

关于异地派遣劳动者与派遣机构和接受单位的劳动争议的管辖权问题，下列叙述正确的是（）。A.可由劳务派遣机构所在地管辖 B.可由人民法院立案指定 C.可由用工单位所

分类： 人力资源专业技能二级  题型：选择题
查看答案