选择题：属于用工单位应履行的义务的是()。A:执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护 B:告知被派遣劳动者其工作要求和工作报酬 C:支付加班费、绩效奖金 D:对

题目内容：

属于用工单位应履行的义务的是()。

A:执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护 B:告知被派遣劳动者其工作要求和工作报酬 C:支付加班费、绩效奖金 D:对连续用工实行正常的工资调整机制 E:对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必要的培训

参考答案：
答案解析：

下列不属于劳务派遣现象的术语的是()。A:人才租赁 B:劳动力派遣 C:劳动租赁 D:劳务派遣 E:劳动输出

下列不属于劳务派遣现象的术语的是()。A:人才租赁 B:劳动力派遣 C:劳动租赁 D:劳务派遣 E:劳动输出

分类： 人力资源专业技能二级  题型：选择题
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劳动争议的及时处理原则，对()处理程序进行了时间限制。A:受理 B:调解 C:中 D:判决 E:结案

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分类： 人力资源专业技能二级  题型：选择题
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关于劳动争议仲裁的特点说法正确的是()。A:仲裁主体具有特定性 B:仲裁对象具有特定性 C:仲裁施行非强制原则 D:劳动争议仲裁施行仲裁前置、裁审衔接制 E:仲

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分类： 人力资源专业技能二级  题型：选择题
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属于薪酬市场调查主要方法的是()。A:经验总结法 B:头脑风暴法 C:个案研究法 D:问卷调查法 E:文献收集法

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分类： 人力资源专业技能二级  题型：选择题
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技能薪酬的种类包括()。A:技术薪酬 B:能力薪酬 C:提成工资 D:薪点薪酬 E:效益工资

技能薪酬的种类包括()。A:技术薪酬 B:能力薪酬 C:提成工资 D:薪点薪酬 E:效益工资

分类： 人力资源专业技能二级  题型：选择题
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