题目内容：
下列不属于劳务派遣现象的术语的是()。
A:人才租赁 B:劳动力派遣 C:劳动租赁 D:劳务派遣 E:劳动输出
参考答案：
答案解析：
选择题：下列不属于劳务派遣现象的术语的是()。A:人才租赁 B:劳动力派遣 C:劳动租赁 D:劳务派遣 E:劳动输出
- 题目分类： 人力资源专业技能二级
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
劳动争议的及时处理原则，对()处理程序进行了时间限制。A:受理 B:调解 C:中 D:判决 E:结案
劳动争议的及时处理原则，对()处理程序进行了时间限制。A:受理 B:调解 C:中 D:判决 E:结案
关于劳动争议仲裁的特点说法正确的是()。A:仲裁主体具有特定性 B:仲裁对象具有特定性 C:仲裁施行非强制原则 D:劳动争议仲裁施行仲裁前置、裁审衔接制 E:仲
关于劳动争议仲裁的特点说法正确的是()。A:仲裁主体具有特定性 B:仲裁对象具有特定性 C:仲裁施行非强制原则 D:劳动争议仲裁施行仲裁前置、裁审衔接制 E:仲
属于薪酬市场调查主要方法的是()。A:经验总结法 B:头脑风暴法 C:个案研究法 D:问卷调查法 E:文献收集法
属于薪酬市场调查主要方法的是()。A:经验总结法 B:头脑风暴法 C:个案研究法 D:问卷调查法 E:文献收集法
技能薪酬的种类包括()。A:技术薪酬 B:能力薪酬 C:提成工资 D:薪点薪酬 E:效益工资
技能薪酬的种类包括()。A:技术薪酬 B:能力薪酬 C:提成工资 D:薪点薪酬 E:效益工资
对薪酬调查数据进行离散分析经常采用的方法有()。A:四分位法 B:简单平均法 C:百分位法 D:加权平均法 E:中位数法
对薪酬调查数据进行离散分析经常采用的方法有()。A:四分位法 B:简单平均法 C:百分位法 D:加权平均法 E:中位数法