题目内容：
关于劳动争议仲裁的特点说法正确的是()。
A:仲裁主体具有特定性 B:仲裁对象具有特定性 C:仲裁施行非强制原则 D:劳动争议仲裁施行仲裁前置、裁审衔接制 E:仲裁实行强制性原则
参考答案：
答案解析：
选择题：关于劳动争议仲裁的特点说法正确的是()。A:仲裁主体具有特定性 B:仲裁对象具有特定性 C:仲裁施行非强制原则 D:劳动争议仲裁施行仲裁前置、裁审衔接制 E:仲
- 题目分类： 人力资源专业技能二级
- 题目类型：选择题
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属于薪酬市场调查主要方法的是()。A:经验总结法 B:头脑风暴法 C:个案研究法 D:问卷调查法 E:文献收集法
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技能薪酬的种类包括()。A:技术薪酬 B:能力薪酬 C:提成工资 D:薪点薪酬 E:效益工资
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对薪酬调查数据进行离散分析经常采用的方法有()。A:四分位法 B:简单平均法 C:百分位法 D:加权平均法 E:中位数法
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制订薪酬计划应了解企业的财务状况，具体包括()。A:新招聘员工工资总额 B:企业薪酬支付能力 C:企业预计的效益状况 D:股东要求的回报率 E:企业上一年度经济
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工资总额的组成部分是()。A:计时工资和计件工资 B:奖金 C:津贴和补贴 D:加班加点工资 E:特殊情况支付的工资
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