题目内容：
针对()的培训与开发，应采用案例分析、文件筐和课题研究等培训方法。
A:基础理论知识 B:创造能力 C:解决问题能力 D:特殊技能
参考答案：
答案解析：
选择题：针对()的培训与开发，应采用案例分析、文件筐和课题研究等培训方法。A:基础理论知识 B:创造能力 C:解决问题能力 D:特殊技能
- 题目分类： 人力资源理论知识(二、三级)
- 题目类型：选择题
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制度化管理的优点不包括()A:是理性精神合理化的体现 B:个人与权力相分离 C:适合现代大型企业组织的需要 D:以非正式权威为主
制度化管理的优点不包括()A:是理性精神合理化的体现 B:个人与权力相分离 C:适合现代大型企业组织的需要 D:以非正式权威为主
在企业规划中起决定性作用的规划是()A:战略规划 B:制度规划 C:费用规划 D:人力资源规划
在企业规划中起决定性作用的规划是()A:战略规划 B:制度规划 C:费用规划 D:人力资源规划
人力资本投资收益率变化规律不包括()A:人力资本投资收益的变动规律 B:投资和收益之间的替代和互补关系 C:人力资本投资的社会收益变化规律 D:人力资本投资的内
人力资本投资收益率变化规律不包括()A:人力资本投资收益的变动规律 B:投资和收益之间的替代和互补关系 C:人力资本投资的社会收益变化规律 D:人力资本投资的内
建立合理有效的()是企业完成计划任务的关键。A:计划体系 B:决策体系 C:目标体系 D:营销体系
建立合理有效的()是企业完成计划任务的关键。A:计划体系 B:决策体系 C:目标体系 D:营销体系
()是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成的，代表全体职工实行民主管理权利的机构。A:创新开发委员会 B:质量管理小组 C:技术参与工作组 D:职工代表大会
()是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成的，代表全体职工实行民主管理权利的机构。A:创新开发委员会 B:质量管理小组 C:技术参与工作组 D:职工代表大会