题目内容：
建立合理有效的()是企业完成计划任务的关键。
A:计划体系 B:决策体系 C:目标体系 D:营销体系
参考答案：
答案解析：
选择题：建立合理有效的()是企业完成计划任务的关键。A:计划体系 B:决策体系 C:目标体系 D:营销体系
- 题目分类： 人力资源理论知识(二、三级)
- 题目类型：选择题
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()是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成的，代表全体职工实行民主管理权利的机构。A:创新开发委员会 B:质量管理小组 C:技术参与工作组 D:职工代表大会
()是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成的，代表全体职工实行民主管理权利的机构。A:创新开发委员会 B:质量管理小组 C:技术参与工作组 D:职工代表大会
()是在绩效管理活动的过程中，根据下属不同阶段上的实际表现，主管与下属围绕思想认识、工作程序等方面的问题所进行的面谈。A:绩效考评面谈 B:绩效总结面谈 C:绩
()是在绩效管理活动的过程中，根据下属不同阶段上的实际表现，主管与下属围绕思想认识、工作程序等方面的问题所进行的面谈。A:绩效考评面谈 B:绩效总结面谈 C:绩
有关培训激励制度的说法错误的是()A:企业要建立起培训—使用—考核—奖惩的配套制度 B:建立岗位培训责任制，使培训与部门领导利益挂钩 C:应在培训激励制度中明确
有关培训激励制度的说法错误的是()A:企业要建立起培训—使用—考核—奖惩的配套制度 B:建立岗位培训责任制，使培训与部门领导利益挂钩 C:应在培训激励制度中明确
()是指教师按照准备好的讲稿系统地向受训者传授知识的方法。A:讲授法 B:专题讲座法 C:研讨法 D:案例研讨法
()是指教师按照准备好的讲稿系统地向受训者传授知识的方法。A:讲授法 B:专题讲座法 C:研讨法 D:案例研讨法
培训开始实施以后，第一件事情就是对有关事项进行介绍，具体内容不包括()A:管理规则 B:培训课程 C:培训主题 D:培训教材
培训开始实施以后，第一件事情就是对有关事项进行介绍，具体内容不包括()A:管理规则 B:培训课程 C:培训主题 D:培训教材