选择题:()是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成的,代表全体职工实行民主管理权利的机构。A:创新开发委员会 B:质量管理小组 C:技术参与工作组 D:职工代表大会 题目分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: ()是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成的,代表全体职工实行民主管理权利的机构。 A:创新开发委员会 B:质量管理小组 C:技术参与工作组 D:职工代表大会 参考答案:
()是在绩效管理活动的过程中,根据下属不同阶段上的实际表现,主管与下属围绕思想认识、工作程序等方面的问题所进行的面谈。A:绩效考评面谈 B:绩效总结面谈 C:绩 ()是在绩效管理活动的过程中,根据下属不同阶段上的实际表现,主管与下属围绕思想认识、工作程序等方面的问题所进行的面谈。A:绩效考评面谈 B:绩效总结面谈 C:绩 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
有关培训激励制度的说法错误的是()A:企业要建立起培训—使用—考核—奖惩的配套制度 B:建立岗位培训责任制,使培训与部门领导利益挂钩 C:应在培训激励制度中明确 有关培训激励制度的说法错误的是()A:企业要建立起培训—使用—考核—奖惩的配套制度 B:建立岗位培训责任制,使培训与部门领导利益挂钩 C:应在培训激励制度中明确 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
()是指教师按照准备好的讲稿系统地向受训者传授知识的方法。A:讲授法 B:专题讲座法 C:研讨法 D:案例研讨法 ()是指教师按照准备好的讲稿系统地向受训者传授知识的方法。A:讲授法 B:专题讲座法 C:研讨法 D:案例研讨法 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
培训开始实施以后,第一件事情就是对有关事项进行介绍,具体内容不包括()A:管理规则 B:培训课程 C:培训主题 D:培训教材 培训开始实施以后,第一件事情就是对有关事项进行介绍,具体内容不包括()A:管理规则 B:培训课程 C:培训主题 D:培训教材 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
布告法经常用于非管理层人员的招聘,特别适合于招聘()A:销售人员 B:技术人员 C:普通职员 D:高层人员 布告法经常用于非管理层人员的招聘,特别适合于招聘()A:销售人员 B:技术人员 C:普通职员 D:高层人员 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案