选择题:企业确定薪酬浮动率时要考虑的因素有()。A.本企业的薪酬支付能力 B.同一行业其他企业同种职位的薪酬标准 C.本企业各薪酬等级自身的价值 D.本企业各薪酬等级之 题目分类: 工商管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 企业确定薪酬浮动率时要考虑的因素有()。 A.本企业的薪酬支付能力 B.同一行业其他企业同种职位的薪酬标准 C.本企业各薪酬等级自身的价值 D.本企业各薪酬等级之间的价值差异 E.本企业各薪酬等级的重叠比率 参考答案: 答案解析:
脾切除术后监测到血小板超过600*109/L,时应A:注射维生素K B:注射酚磺乙胺 C:抗凝疗法 D:抗纤溶疗法 E:以上都不对 脾切除术后监测到血小板超过600*109/L,时应A:注射维生素K B:注射酚磺乙胺 C:抗凝疗法 D:抗纤溶疗法 E:以上都不对 分类: 工商管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
在观察腹部闭合性损伤病人时,下列处理不正确的是A:静卧,静脉补液 B:应用抗生素 C:密切观察生命体征变化 D:流质饮食 E:密切观察腹部体征及血象变化 在观察腹部闭合性损伤病人时,下列处理不正确的是A:静卧,静脉补液 B:应用抗生素 C:密切观察生命体征变化 D:流质饮食 E:密切观察腹部体征及血象变化 分类: 工商管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
胃肠道手术前的准备不正确的是A:术前1~2天进流质饮食 B:术前常规放置胃管 C:结肠手术前2天口服肠道不吸收的抗生和维生素K D:幽门梗阻病人术前2~3天每晚 胃肠道手术前的准备不正确的是A:术前1~2天进流质饮食 B:术前常规放置胃管 C:结肠手术前2天口服肠道不吸收的抗生和维生素K D:幽门梗阻病人术前2~3天每晚 分类: 工商管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
关于绩效考核标准的说法,错误的是( )。A.绩效考核标准的设计和确定必须符合科学、理性原则 B.绩效考核标准没有时间期限限制 C.绩效考核标准必须明确、具体、可 关于绩效考核标准的说法,错误的是( )。A.绩效考核标准的设计和确定必须符合科学、理性原则 B.绩效考核标准没有时间期限限制 C.绩效考核标准必须明确、具体、可 分类: 工商管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
某公司奖励年终绩效考核前3名的员工5万元,该公司主要是利用绩效考核的( )。A.协调功能 B.沟通功能 C.监控功能 D.激励功能 某公司奖励年终绩效考核前3名的员工5万元,该公司主要是利用绩效考核的( )。A.协调功能 B.沟通功能 C.监控功能 D.激励功能 分类: 工商管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案