选择题:工作地组织的基本内容和要求有( )。A.保持工作地的正常秩序和良好的工作环境 B.合理装备和布置工作地 C.应有利于员工进行生产劳动 D.要有利于员工的身心健康 题目分类: 人力资源专业技能三级 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 工作地组织的基本内容和要求有( )。 A.保持工作地的正常秩序和良好的工作环境 B.合理装备和布置工作地 C.应有利于员工进行生产劳动 D.要有利于员工的身心健康 E.要为企业的所有人员创造良好的劳动环境 参考答案: 答案解析:
企业劳动分工的原则有( )。A.把直接生产工作和管理工作、服务工作分开 B.把不同的工艺阶段和工种分开 C.把基本工作和辅助工作分开 D.把技术高低不同的工作分 企业劳动分工的原则有( )。A.把直接生产工作和管理工作、服务工作分开 B.把不同的工艺阶段和工种分开 C.把基本工作和辅助工作分开 D.把技术高低不同的工作分 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
关于预测效度,下列说法正确的有( )。A.多用于知识测试 B.不适用于能力测试 C.是考察选拔方法是否有效的常用指标 D.是说明测试用来预测将来行为的有效性 E 关于预测效度,下列说法正确的有( )。A.多用于知识测试 B.不适用于能力测试 C.是考察选拔方法是否有效的常用指标 D.是说明测试用来预测将来行为的有效性 E 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
人员录用的主要策略有( )。A.补偿式 B.多重淘汰式 C.结合式 D.综合决定式 E.推荐式 人员录用的主要策略有( )。A.补偿式 B.多重淘汰式 C.结合式 D.综合决定式 E.推荐式 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
面试过程中,考官可以通过连续发问的方法( )。A.及时弄清楚应聘者在回答中表述不清的问题 B.提高考查的深度与清晰度 C.减少应聘者说谎、欺骗行为发生 D.减少 面试过程中,考官可以通过连续发问的方法( )。A.及时弄清楚应聘者在回答中表述不清的问题 B.提高考查的深度与清晰度 C.减少应聘者说谎、欺骗行为发生 D.减少 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
关于面试考官和应聘者双方的面试目标,下列说法正确的有( )。A.面试考官和应聘者的面试目的完全相同 B.面试考官和应聘者的面试目的并不完全相同 C.面试考官和应 关于面试考官和应聘者双方的面试目标,下列说法正确的有( )。A.面试考官和应聘者的面试目的完全相同 B.面试考官和应聘者的面试目的并不完全相同 C.面试考官和应 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案