题目内容：
简述劳动争议仲裁在申请与受理阶段的主要工作内容和相关规定。[2013年5月二级真题]
答案解析：
选择题：简述劳动争议仲裁在申请与受理阶段的主要工作内容和相关规定。[2013年5月二级真题]
- 题目分类： 人力资源专业技能二级
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
劳动争议当事人申请仲裁应当符合的条件包括（ ）。A.申请人与本案有间接利害关系 B.有明确的被申请人 C.有具体的仲裁请求以及所依据的事实、理由 D.申请仲裁的
劳动争议当事人申请仲裁应当符合的条件包括（ ）。A.申请人与本案有间接利害关系 B.有明确的被申请人 C.有具体的仲裁请求以及所依据的事实、理由 D.申请仲裁的
下列关于劳动争议仲裁强制原则的说法正确的有（ ）。A.劳动争议双方当事人必须都同意仲裁仲裁委员会才能受理 B.劳动争议当事人只要有一方申请仲裁，仲裁委员会即可受
下列关于劳动争议仲裁强制原则的说法正确的有（ ）。A.劳动争议双方当事人必须都同意仲裁仲裁委员会才能受理 B.劳动争议当事人只要有一方申请仲裁，仲裁委员会即可受
营造劳动安全卫生环境，即营造劳动安全卫生的（ ）。A.制度环境 B.思想环境 C.物质环境 D.观念环境 E.技术环境
营造劳动安全卫生环境，即营造劳动安全卫生的（ ）。A.制度环境 B.思想环境 C.物质环境 D.观念环境 E.技术环境
劳动者健康检查制度包括（ ）。A.伤亡事故报告 B.员工招聘健康检查 C.职业病防护制度 D.有关人员资格认证 E.企业员工的定期体检
劳动者健康检查制度包括（ ）。A.伤亡事故报告 B.员工招聘健康检查 C.职业病防护制度 D.有关人员资格认证 E.企业员工的定期体检
安全生产检查制度是（ ）对劳动安全卫生法律、法规、制度的实施依法进行监督检查的制度。A.用人单位 B.劳动部门 C.工商部门 D.产业主管部门 E.工会组织
安全生产检查制度是（ ）对劳动安全卫生法律、法规、制度的实施依法进行监督检查的制度。A.用人单位 B.劳动部门 C.工商部门 D.产业主管部门 E.工会组织