选择题：美华公司人力资源部采用马尔科夫分析法对销售部门2016年的人力资源情况进行预测。该公司近年来的人员变动情况如表1所示。表1美华公司人员变动情况表...

题目内容：

美华公司人力资源部采用马尔科夫分析法对销售部门2016年的人力资源情况进行预测。该公司近年来的人员变动情况如表1所示。表1美华公司人员变动情况表如果2016年销售部门的规模不变，根据马尔科夫分析法预测，需要从外部补充的人员数量为（）。

A.经理0人 B.主管0人 C.销售人员8人 D.总人数6人

参考答案：

答案解析：

某公司现有生产及维修工人850人，文职人员56人，中层与基层管理人员38人，销售人员24人，近五年来，生产及维修工人的年均离职率高达8%，销售人员年均离职...

某公司现有生产及维修工人850人，文职人员56人，中层与基层管理人员38人，销售人员24人，近五年来，生产及维修工人的年均离职率高达8%，销售人员年均离职...

下列说法正确的有（）。A.马尔科夫分析法主要采用转移矩阵的统计分析程序 B.人员替换法有利于激励员工士气 C.马尔科夫分析法和人员替换法是人力资源需求预测的方

下列选项中，属于人才管理的是（）。A.建立一元化的员工价值主张 B.构建灵活多样的人才获取途径 C.实现人才匹配的一劳永逸 D.构建新型组织文化 E.加强人力