选择题：下列说法正确的有（ ）。A.马尔科夫分析法主要采用转移矩阵的统计分析程序 B.人员替换法有利于激励员工士气 C.马尔科夫分析法和人员替换法是人力资源需求预测的方

题目内容：

下列说法正确的有（ ）。

A.马尔科夫分析法主要采用转移矩阵的统计分析程序 B.人员替换法有利于激励员工士气 C.马尔科夫分析法和人员替换法是人力资源需求预测的方法 D.人员替换法可降低招聘成本 E.人力资源供给状况一定会受到外部劳动力市场总体供给情况的影响

参考答案：
答案解析：

正常情况下，阿司匹林片的外观性状是A:白色片 B:淡蓝色片 C:深黄色片 D:褐色片 E:棕色片

正常情况下，阿司匹林片的外观性状是A:白色片 B:淡蓝色片 C:深黄色片 D:褐色片 E:棕色片

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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人力资源战略中，（ ）绩效管理体系的目标导向性很强。A.成本领先战略 B.创新战略 C.客户中心战略 D.成长战略

人力资源战略中，（ ）绩效管理体系的目标导向性很强。A.成本领先战略 B.创新战略 C.客户中心战略 D.成长战略

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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下列选项中，属于人才管理的是（ ）。A.建立一元化的员工价值主张 B.构建灵活多样的人才获取途径 C.实现人才匹配的一劳永逸 D.构建新型组织文化 E.加强人力

下列选项中，属于人才管理的是（ ）。A.建立一元化的员工价值主张 B.构建灵活多样的人才获取途径 C.实现人才匹配的一劳永逸 D.构建新型组织文化 E.加强人力

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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对于采用成长战略的组织而言，所面对的战略人力资源管理问题是（ ）。A.制定适当的规划以保证能够不断雇用新员工 B.为员工提大量的晋升机会 C.维持竞争力的

对于采用成长战略的组织而言，所面对的战略人力资源管理问题是（ ）。A.制定适当的规划以保证能够不断雇用新员工 B.为员工提大量的晋升机会 C.维持竞争力的

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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下列药物中哪种不具有免疫抑制作用A:环孢素 B:泼尼松龙 C:环磷酰胺 D:氨苯蝶啶 E:顺铂

下列药物中哪种不具有免疫抑制作用A:环孢素 B:泼尼松龙 C:环磷酰胺 D:氨苯蝶啶 E:顺铂

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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