题目内容：
主要采用专家判断法确定的效度指标是（ ）。
A.预测效度 B.构想效度 C.效标关联效度 D.内容效度
参考答案：
答案解析：
选择题：主要采用专家判断法确定的效度指标是（ ）。A.预测效度 B.构想效度 C.效标关联效度 D.内容效度
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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要求无菌的制剂有A:软膏剂 B:膜剂 C:注射剂 D:溶液剂 E:栓剂
要求无菌的制剂有A:软膏剂 B:膜剂 C:注射剂 D:溶液剂 E:栓剂
集体劳权不包括（ ）。A.劳动报酬权 B.集体谈判权 C.民主参与权 D.团结权
集体劳权不包括（ ）。A.劳动报酬权 B.集体谈判权 C.民主参与权 D.团结权
在人力资源供求平衡的基本对策中,无论是在供小于求、供大于求,还是在供求结构不匹配的情况下,（ ）是都会被采用的一种对策。A.职位调动 B.人员培训 C.技术
在人力资源供求平衡的基本对策中,无论是在供小于求、供大于求,还是在供求结构不匹配的情况下,（ ）是都会被采用的一种对策。A.职位调动 B.人员培训 C.技术
《药品管理法》规定，发运中药材包装上必须附有A:标签 B:产地证明 C:检验报告 D:质量合格标志 E:运输证明
《药品管理法》规定，发运中药材包装上必须附有A:标签 B:产地证明 C:检验报告 D:质量合格标志 E:运输证明
(五)R大学是一所综合性大学，目前大约有12000名学生和600名教授，教授可以从学校内部教师中产生，也可以从校外招聘。由于R大学预计在2019年进行...
(五)R大学是一所综合性大学，目前大约有12000名学生和600名教授，教授可以从学校内部教师中产生，也可以从校外招聘。由于R大学预计在2019年进行...