题目内容：
订立集体合同应当遵循的原则包括（ ）
A.互利互惠、力求双赢 B.诚实守信、公平合作 C.兼顾双方的合法权益 D.相互尊重、平等协商 E.遵守法律、法规和国家有关规定
参考答案：
答案解析：
选择题：订立集体合同应当遵循的原则包括（ ）A.互利互惠、力求双赢 B.诚实守信、公平合作 C.兼顾双方的合法权益 D.相互尊重、平等协商 E.遵守法律、法规和国家有
- 题目分类： 人力资源专业技能三级
- 题目类型：选择题
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工资总额的准确统计为国家（ ）提供了重要依据。A.计算经济补偿金 B.了解人民的收入水平 C.计算离休退休金 D.了解人民的生活水平 E.计算最低工资标准
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培训需求分析具有很强的指导性，它是（ ）的前提。A.确定培训目标 B.进行培训评估 C.有效实施培训 D.设计培训计划 E.计算培训成本
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（ ）又称T小组法，简称ST法。A.案例分析法 B.管理者训练 C.头脑风暴法 D.敏感性训练
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确定最低工资标准时一般考虑的因素不包括（ ）A.城镇居民人均生活费用 B.职工平均工资 C.个人缴纳的社会保险费 D.个人的所得税
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（ ）又称既定权利争议，当事人基于劳动法律、法规的规定，或集体合同的规定，或集体合同、劳动合同的约定的权利与义务所发生的争议。A.利益争议 B.权利争议 C.
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