题目内容：
同事间建立信赖关系，合宜的做法是（ ）
A.要敢于批评，以使其不断改正错误言行 B.每个人都应该形成自己的朋友圈，以获得归属感 C.同事间可以进行辩论，但不要留下后遗症 D.遇到事情独立思考，尽量减少商量
参考答案：
选择题：同事间建立信赖关系，合宜的做法是（ ）A.要敢于批评，以使其不断改正错误言行 B.每个人都应该形成自己的朋友圈，以获得归属感 C.同事间可以进行辩论，但不要留下
- 题目分类： 人力资源专业技能三级
- 题目类型：选择题
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通用电气公司的《员工守则》规定，绝不可以提供或给予任何人士贿赂或折扣。这一要求体现的核心职业道德规范是 （ ）A.敬业 B.诚信 C.奉献 D.公道
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简述制定具体人力资源管理制度的基本程序。（15分）
简述制定具体人力资源管理制度的基本程序。（15分）
采用案例分析法培训前的准备工作包括（）A.选择适当案例 B.展示案例资料 C.让学员熟悉案例 D.制定培训计划 E.确定培训时间、地点
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关于工作地组织，下列说法正确的有（）A.要有利于工人进行生产劳动 B.增加工人辅助生产的时间 C.要为企业创造良好的工作环境 D.要有利于工人的身心健康 E.要
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下列属于网络招聘优点的有 （ ）A.成本较低 B.选择余地大，涉及范围广 C.方便快捷 D.不受到地点和时间的限制 E.成功率高
下列属于网络招聘优点的有 （ ）A.成本较低 B.选择余地大，涉及范围广 C.方便快捷 D.不受到地点和时间的限制 E.成功率高